哪些情况下相当于签订了无限期的劳动合同?-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	哪些情况下相当于签订了无限期的劳动合同?
释义	(一)劳动者已在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条规定的情形续订劳动合同的。
随便看	企业法人变更手续是什么？未经清算注销公司有哪些法律依据新公司法规定的主要内容是什么？上海市劳动仲裁员6种行为被禁法律规定男女年满多少岁结婚？上海市劳动争议申请须知禁止结婚的情形有哪些北京市申请劳动仲裁要求退休年龄新规定是什么？公司注销清算未收回款如何处理产前诊断技术管理办法内容是什么？公司解散清算后能否注销印章管理办法制度是什么？仲裁与判决的区别婚姻法规定的婚姻无效的原因有哪些？经济仲裁特征工商所条例具体是什么？劳动纠纷调解诉讼解散公司一般要多久劳动争议仲裁的收费标准二婚要办结婚证的流程有哪些深圳劳动仲裁律师费用中华人民共和国土地管理法是什么公司解散的要求是什么两会提出18岁结婚提案通过了吗国际商品统一分类制度国际商品统一分类制度国际公约国际商品统一分类制度委员会国际商港国际地役国际复兴开发银行国际复兴开发银行协定国际奥委会国际奥林匹克委员会国际妇女理事会国际学生联合会国际宇航科学院国际宇航联合会国际宗教信仰自由协会国际实况调查国际宪法学协会国际小麦协定国际小麦理事委员会国际工人协会成立宣言国际工商业投资公司案国际常设法院国际干预公海油污事件公约国际康复会国际开发协会国际开发协会协定

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。