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问题	社保补缴需要什么资料
释义	一、社保补缴需要什么资料     １）属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年职工劳动手册等原始资料；     ２）属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年市职工劳动手册（外地户口职工可不提供）等原始资料；     ３）未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等），带上公章，前往当地社保局，填写相应表格。           　　二、社保断缴，是否必须补缴？     不一定。     对于养老保险和医疗保险，社保是算累计的，只要在退休前累计缴纳相应的年限，就不需要再进行补缴了，     但是在一些城市，如北京、上海、广州等，购房、买车摇号、子女上学等待遇需要外来居民的社保连续缴纳一定时间的记录，其中有的待遇在计算社保连续缴纳时间时，补缴的月份是算作连续的，所以如果中途出现断缴，可以找代理公司补缴来实现社保的连续缴纳。      　　三、社保补缴的程序是怎样的     １、用人单位通过社会保险经办机构或社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息导入本地《社会保险信息系统企业管理子系统》。     ２、用人单位通过《社会保险信息系统企业管理子系统》录入社保补缴明细。     ３、用人单位补缴录入完成，导出社保补缴报盘文件并打印出《社会保险补缴明细表》、《基本医疗保险补缴情况表》各一式三份，加盖单位公章。     ４、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过《社会保险信息系统企业管理子系统》报盘，并打印相关社保补缴明细表进行申报。     以上就是法律网小编整理的关于社保补缴需要什么资料的相关内容。社保补缴需要劳动合同、工资表、录用表等相关的资料。社保补缴有两种办理方式，可以由单位去帮员工进行补办。只需要提供公司所需的资料即可，也可以员工自己去社保局进行办理。若您还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
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