网站首页  词典首页

问题	企业用工不签劳动合同犯法吗
释义	一、企业用工不签劳动合同犯法吗     不违法。因为用工单位不需要宇劳动者签订劳动合同，需要与劳动者签订劳动合同的是用人单位。     如果是用人单位不与劳动者签订劳动合同则违反了中华人民共和国劳动合同法。无论是为了逃避缴纳社保还是其他原因都是违法的，此时劳动者应当运用法律维权，可以向用人单位提出依法赔偿的要求，也可以向劳动行政部门和其他有关主管部门求助。     如何区分用人单位与用工单位：     用人单位与劳动者间是属于劳动关系，而用工单位与劳动者间则属于劳务关系。          二、不签劳动合同可以交社保吗     缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，只要双方存在劳动关系，无论是否签订劳动合同，都应当缴纳。     三、单位不签劳动合同赔偿双倍工资吗     如果用人单位没和劳动者签合同，劳动者的合法权益受到侵犯，那么就应该得到双倍工资的补偿，劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位违反劳动法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。在实践中， 未签订劳动合同，索要双倍工资到北京劳动仲裁申请仲裁，北京市的仲裁委员会一般只支持11个月，法院判决不一，有支持多余11个月的，西城区法院就是如此，那么多余11个月未签合同该如何主张双倍工资呢?当然也有救济手段，可以以用人单位违反法律规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同要求单位向劳动者每月支付二倍的工资，有的仲裁委是不受理的，给开个不受理通知书，然后直接到法院起诉。     根据法律规定可以得知，公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的违反法律规定，需要承担法律责任。以上便是法律网小编为您带来关于企业用工不签劳动合同犯法吗的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
随便看	离婚公积金共同财产怎么分割 驾照异地年审怎么办理 婚姻法律知识大全如何保护自己 国家法定节假日工资怎么发 涉外婚姻国外一方起诉离婚怎么处理 丈夫妻子债务怎么处理 孕妇孩子离婚怎么分配 孕妇孩子离婚怎么判 驾照异地年审怎么办？ 女儿房产继承权怎么分配 女儿房产继承权怎么分割 双方抚养孩子离婚怎么判 离婚时夫妻一方债务如何处理 离婚时夫妻一方债务怎么处理 骗婚无效婚姻怎么判 离婚后遇到财产纠纷怎么处理 离婚时夫妻一方债务怎么办 失业保险金累计年限怎么算 骗婚无效婚姻怎么办 执行异议条件是什么 离婚夫妻财产协议书怎么写 借款合同欠款怎么写 家暴离婚抚养子女财产怎么判 离婚时按揭婚后房产怎么分 民间借贷六年不还怎么办 北齐令 北齐律 匠籍制度 匦使院 匦院 区 区人民政府及区公所组织通则 区人民法院 区别技术 区各界人民代表会议组织通则 区城办法 区域 区域中立化 区域主义 区域协定 区域国际法 区域委员会 区域安排 区域性军事集团 区域性国际组织 区域性安全保障 区域性经济集团 区域性编纂 区域性金融机构 区处

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。