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问题	最新劳动服务期协议范本
释义	劳动服务期是指由用人单位给予劳动者一定的特殊待遇，劳动者向用人单位提供特定劳动的特定期间。接下来看看最新的劳动服务期协议范本吧。          劳动服务期协议范本：     甲方：xxx公司   地址：          联系电话：     乙方：xxx      职务/岗位：　   联系电话：     甲乙双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经双方平等协商，签订本协议，并共同遵守执行。     一、为提高乙方技能，作为长期人力资源投资，甲方决定对乙方进行培训，乙方同意接受上述培训，并同意在培训期间及培训完成后按本协议条款的约定为甲方工作。     二、甲方支付培训费x元（包括）     乙方参加前述培训、学习的期间视为正常出勤，如培训机构在超过国家标准工作时间(如休息日、法定节假日)也有安排培训课程的，不属加班，甲方无需支付加班工资。甲方按照乙方正常出勤时间支付工资。乙方完成专业技术培训后，应当按照甲方的安排从事相关技术工作，并对公司其他员工承担相应的内部培训和辅导指导工作。     三、双方约定从乙方收到在报销培训费用后正式上班之日起，乙方为甲方服务期限不少于X年，若该服务期大于或等于甲乙双方事先签定的劳动合同中规定的合同期限的剩余时间，则劳动合同期满后将被顺延至该服务期限结束。     四、在服务期内，出现乙方要求解除劳动合同、乙方自动离职或辞职、乙方严重违反劳动纪律和规章制度，对甲方利益造成重大损害等情况之一，乙方须承担违约责任。     五、违约责任：乙方有上述违约行为之一，须支付违约金，赔偿标准为：“赔偿费=培训费用×未服务年限÷总服务年限）”     六、六月六本协议本服务期协议自签定盖章之日起生效，并留人事档案备案。     甲方（盖章） 　年 月 日     乙方（签字）　 年 月 日     劳动服务除了保障用人单位的权益，更多是保护劳动者的稳定就业权。因此了解清楚劳动服务期协议的内容以及注意事项，劳动者才能更好地保护自己的合法权益。
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