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问题	劳动合同自然终止告知书
释义	一、劳动合同自然终止告知书     ______先生（女士）：     您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。     现就劳动合同终止事项作出如下通知：     1、您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。     2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。     3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您     □符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元（大写），请到财务室领取，并做好相应签收记录。     □不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。     4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。     送达人：______     受送人：______          二、因劳动合同终止而失业，劳动者能领取失业保险金吗     劳动合同因期满而终止，原单位与劳动者又没有续订合同，导致劳动者失业的，属于非因劳动者本人意愿而失业，如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件，就可以依法领取失业保险金。     三、劳动合同自然终止有没有补偿金     劳动合同自然终止的情况下，用人单位一般都是需要支付经济补偿金，但是在单位提出维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，而劳动者拒绝时，单位是不需要支付经济补偿金。而现实生活中，劳动纠纷往往比较复杂。     以上就是法律网小编为大家带来的劳动合同自然终止告知书的全部内容。劳动合同因期满而终止，原单位与劳动者又没有续订合同，导致劳动者失业的，属于非因劳动者本人意愿而失业，如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件，就可以依法领取失业保险金。如果您还不懂，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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