网站首页  词典首页

问题	劳动合同自然终止告知书
释义	一、劳动合同自然终止告知书     ______先生（女士）：     您于____年____月___日提出不与我公司续签劳动合同的决定，故双方劳动关系将于___年______月___日到期终止。     现就劳动合同终止事项作出如下通知：     1、您与我公司签订的劳动合同（劳动合同编号：）于___年____月___日到期终止。如您发生延续事由，请及时向公司提出，并提出相关证明，以便公司及时处理。     2、您应于______年______月______日前完成所有工作交接。     3、在您办完离职交接手续后，依据《劳动合同法》规定，您     □符合发放经济补偿金的规定，公司将向您发放经济补偿金共计______元（大写），请到财务室领取，并做好相应签收记录。     □不符合发放经济补偿规定的，公司不再向您发放其他款项。     4、您在离职后负有保守公司商业秘密的义务，离职后不得作出有损公司名誉或利益的行为。否则将承担必要的法律责任。     送达人：______     受送人：______          二、因劳动合同终止而失业，劳动者能领取失业保险金吗     劳动合同因期满而终止，原单位与劳动者又没有续订合同，导致劳动者失业的，属于非因劳动者本人意愿而失业，如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件，就可以依法领取失业保险金。     三、劳动合同自然终止有没有补偿金     劳动合同自然终止的情况下，用人单位一般都是需要支付经济补偿金，但是在单位提出维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，而劳动者拒绝时，单位是不需要支付经济补偿金。而现实生活中，劳动纠纷往往比较复杂。     以上就是法律网小编为大家带来的劳动合同自然终止告知书的全部内容。劳动合同因期满而终止，原单位与劳动者又没有续订合同，导致劳动者失业的，属于非因劳动者本人意愿而失业，如果还同时符合领取失业保险金的其它各项条件，就可以依法领取失业保险金。如果您还不懂，可以咨询法律网律师，他们会给您专业的建议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	多少日内做出工伤认定决定 干活时被人误伤这样的情况算不算工伤 顶岗人员在工作时受伤谁负损害赔偿责任 劳动工伤申报需要多长时间 注册地与生产经营地不同，该到哪里申请工伤认定？ 超过工伤认定期怎么办 工伤认定时间规定是什么样的 劳动仲裁是否阻断工伤认定期限 伤残鉴定申请后多久通知做鉴定 伤残评定时间期限是几天 工伤认定后多少时间内能申请伤残鉴定 申请工伤认定的程序具体有哪些 劳动纠纷维权 劳动局工伤认定程序 交通事故没有划分责任,能不能申请工伤认定 2020工伤认定流程规定有哪些 伤残鉴定怎么凭级怎样才算一级 哪些情形属于因工死亡,工伤死亡赔偿金如何计算 雇员上班途中受伤雇主应当担责吗 兼职劳务协议能否认定工伤 劳动者在什么情形下可以解除劳动合同? 没有签劳动合同怎么办 没有签劳动合同被辞退 没有签劳动合同辞职 劳动者给用人单位造成损失必须扣工资赔偿吗 脱位 脱影照相 脱漏户口 脱监 脾破裂 脾脏损伤 腐败 腹䵍 腹非 腺苷脱氨酶 腺苷酸激酶 膀胱损伤 膑刑 膛线 膳部 臣属国 臣民 臣民 自中立化 自为阶级 自主中立化 自主主体论 自侦案件 自侦案件 自保

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。