一、加班时间的规定
法定加班时间规定是《劳动法》第四十一条，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
二、加班应如何支付工资
加班支付工资有如下规定：
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
1.安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
三、加班费的计算基数怎么确定
加班费的计算基数的确定，具体要把握以下几点：
1.如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。
2.如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。
3.在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定 ，以每月工作时间为20.92天和167.4小时进行折算。
4.实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。
5.法律网提醒，加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应当以日、时最低工资标准为基数。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动法》第四十一条
[2]《中华人民共和国劳动法》第四十四条
[3]《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
- 侵害婚姻自主权的责任是怎么构成的
- 上海浦东新区离婚房屋分割律师的具体职能是什么？
- 同时履行抗辩权的含义及适用条件
- 离婚房产贷款补偿是怎样的？
- 为何要行使后履行抗辩权
- 不小心泄露商业秘密怎么办
- 事故责任认定书究竟是不是鉴定结论
- 法律规定之中夫妻离婚房产税与诉讼费咋收？
- 合同履行时如何行使先履行抗辩权
- 离婚财产子女分割问题有哪些？
- 证人证言审查判断的依据是什么
- 非公司人员泄露商业机密如何处罚？
- 委托合同当事人责任有哪些
- 什么是夫妻共同财产 夫妻共同财产包括哪些
- 举证责任的分配原则及要求具体都有哪些
- 不小心泄露商业机密怎么办？
- 什么是合同抗辩权
- 出售商业机密罪怎么判刑
- 交通事故认定书作为鉴定结论应注意的问题有哪些
- 婚姻法离婚房产分割男人出轨的规定是怎样的？
- 先履行抗辩权必须同一合同
- 公司诬陷员工泄露商业秘密，员工可以怎么维权？
- 先履行抗辩权适用于各种合同吗
- 2020什么属于公司机密
- 举证责任的分配原则及要求包括哪些
- 水资源管理之诉
- 水路运输管理之诉
- 水路运输许可证管理之诉
- 水部
- 水雷
- 水验
- 永业田
- 永久中立
- 永久中立国
- 永久同盟
- 永久和平
- 永久性条约
- 永久租借
- 永久非军事化地带
- 永佃权
- 永安建制
- 永巷狱
- 永平故事
- 永恒法
- 永恒法
- 永求偿案
- 求偿国籍
- 求偿委员会
- 汉堡规则
- 汉密尔顿