网站首页  词典首页

问题	职工带薪年休假怎么休
释义	一、带薪年休假简介     中国劳动法对带薪年休假作了原则性规定，但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法。２００７年１２月７日国务院第１９８次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自２００８年１月１日起施行。从此，职工带薪年休假就有了法律保障。２００８年９月１８日，人力资源和社会保障部公布《带薪年休假条例实施办法》，对带薪年休假更加明确的作出了规定。          二、年休假申请报告范本     ｘｘ公司：     我是２０ｘｘ　年参加工作。根据年休假的规定和公司制度，特申请２０ｘｘ年年休假。时间从２０ｘｘ年ＸＸ月　日－－－日。恳请批准。     现将有关资料附后，请依法予以核准。     申请人：     年月日     三、相关法律条文     《劳动法》第四十五条规定：国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作１年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。根据中华人民共和国国务院令第５１４号，《职工带薪年休假条例》已经２００７年１２月７日国务院第１９８次常务会议通过，自２００８年１月１日起施行。     第一条　为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。     第二条　机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作１年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。     第三条　职工累计工作已满１年不满１０年的国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。     实行职工带薪年休假制度，是世界各国劳动制度的普遍做法。有部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益，条例规定职工因工作原因未能享受年休假的，单位除正常支付工资收入外，还要支付相应的补偿。以上就是有关职工带薪年假怎么休的相关内容，欢迎大家阅读。
随便看	试用期辞职提前几天 刑法中非法倾倒垃圾如何入罪 用人单位可以延长试用期吗 私闯民宅刑法多少条有规定？ 什么叫事实劳动关系，怎么认定 犯罪构成四要素的形式条件是什么？ 离职补偿金标准是什么 属于走私文物罪处罚是怎么样的？ 试用期怀孕了怎么办 怎么写员工自动离职通知书 盗窃犯罪构成要件都是什么 犯罪中止成立的条件都有哪些 应该怎么约定试用期 合同中如何约定违约金的数额 交通事故的主观构成要件有什么？ 单位可以延长试用期时间吗 不满足刑法分则中犯罪构成要件的还会受到刑事处罚吗？ 用人单位裁员应符合哪些条件 强迫交易罪犯罪构成是怎样的 犯罪中止具有有哪些特征 事实劳动关系的认定是怎样的？ 关于如何认定劳动关系的讨论 犯罪预备构成的条件是怎样的 集资多少钱就是非法集资? 事实劳动关系的情形有哪些？ 臬司监狱 至孝 致仕 致伤物 致命伤 致命伤后行为能力 致彼·阿·波格丹诺夫 致德·伊·库尔斯基 致德·伊·库尔斯基 致德·伊·库尔斯基 致德·伊·库尔斯基 致死量 致阿塞拜疆、格鲁吉亚、亚美尼亚、达吉斯坦、哥里共和国的共产党员同志们 致雷经天 舀鼎铭文 舆论权 舆论监督 舍人 舍弃上诉 舍弃判决 舍慕尼案 舍费尔案 舒伯特 舒曼计划 舒费尔特求偿案

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。