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问题	授权合同是否可以约定自动续期
释义	一、授权合同是否可以约定自动续期     可以约定劳动合同自动续签，但是实践中需要认定“自动续签”是否等于合法的劳动合同订立行为。          二、什么是劳动合同     劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     三、书面劳动合同的要素     关于劳动合同的签订，《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这一句话内涵很丰富，所谓的书面劳动合同必须包含以下几个要素：      　　1、存在书面合同     法律上书面的范围不仅是指纸质，电子形式的合同也行，如电子邮件。但是由于电子形式容易被修改，不太可靠，一旦发生争议，需要对合同的真实性进行讨论，枉费功夫，所以推荐使用纸质的劳动合同。      　　2、存在签订行为     签订是对劳动合同条款的认可。纸质的劳动合同上，双方要签字盖章而电子形式的合同中，表示认可的语句和发出该语句的行为也是签订。      　　3、存在法定条款     《劳动合同法》中对于法定条款有明确的规定，劳动合同期限就是其中一项。其他比较重要的还有劳动报酬、工作时间等。     如果，公司所采取的劳动合同中，约定员工没有异议合同自动续签。     这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本，没有单独签订的行为，其劳动合同期限也缺乏明确的约定。不符合订立书面劳动合同的要求，不应当视为订立书面劳动合同。     以上是一篇关于“授权合同是否可以约定自动续期吗”方面的文章的介绍，主要介绍了劳动合同是否可以约定自动续期还有劳动合同的概念以及劳动合同的要素，对于劳动合同纠纷方面的法律问题，可以自行咨询法律网的律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》
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