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问题	工龄工资计算公式是怎样的
释义	一、工龄工资计算公式是怎样的     工龄工资的计算公式为：工龄工资＝工龄×工龄工资标准，工龄即服务企业年数。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自主权。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算。      　　二、职工前后工龄的计算方法     职工发生以下情况，其前后工龄连续计算：     1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算。     2、经企业管理机关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算。     3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。     4、企业经转让、改组或者合并，原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并前后的工龄应连续计算。     5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者，连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄。     6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全部计算为连续工龄。          7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算。     8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算，临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄，应自最后一次进入该企业工作之日算起。     9、原分配在国营农场，垦殖场当职工的知识青年及其在敏感时期由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后，其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄。     10、归国华侨职工，从进入本企业工作之日起计算连续工龄　。归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的，如有可靠证明，报经中侨委审核属实者，其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄。     以上就是法律网小编为你介绍的关于工龄工资计算公式是怎样的相关内容，由此可见，企业如果要留住更有经验的老员工，可以跟员工讲工资工龄的相关事宜，比如工资工龄具体是怎么计算的，在该企业做得越久就可以拿到越多的工资，当员工听到有这么一些工资工龄的问题就会考虑在该企业多留一段时间，若你还有其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
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