网站首页  词典首页

问题	债务人可以取回留置物的情况有什么规定
释义	一、债务人可以取回留置物的情况有什么规定     债务人可以取回留置物的情况规定是包括债务人履行其到期债务，债务人另行提供担保，债权人接受的等，留置权是指债权人在债务人不履行到期债务的时候可以留置以及合法占有的动产并且优先受偿的权利。     《民法典》第四百四十七条债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。前款规定的债权人为留置权人，占有的动产为留置财产。     二、留置权设立条件     留置权设立需要满足以下条件：     1.债权人占有债务人之动产。债权人须合法占有债务人动产。     2.债权已届清偿期。债权人的债权未届清偿期，其交付或返回所占有标的物的义务已届履行期的，不能行使留置权。但是，债权人能够证明债务人无支付能力的除外。     3.动产之占有与债权属同一法律关系。法律网提醒，企业之间留置不受同一法律关系之限制。          三、留置权在我国民事活动中的适用     留置权在我国民事活动中的适用是指留置权可适用于如下合同：     1.加工承揽合同。如定作方超过领取期限六个月不领取定作物，承揽方有权将定作物留置。     2.建筑安装承包合同。如建筑安装单位履行了自己的义务后，建设单位不给付报酬达一定期限，建筑安装单位可对建设项目实行留置。     3.保管合同。如存货人拒绝支付报酬达一定期限，保管人即可对其保管物行使留置权。     4.货运合同。如承运人将托运的货物运到指定地点后，托运人在一定期限内始终不给付运输费用，那么承运人可将托运的货物留置。     引用法条：     [1]《中华人民共和国民法典》第四百四十七条
随便看	不满于行政裁决和劳动争议裁决该怎么处理 劳动争议申诉时效如何计算 公司在试用期可以辞退员工吗 没跟公司签订合同,试用期被辞退以后有什么补偿 劳动争议调解违法其结果有法律效力吗 劳动争议仲裁委的性质是怎么样的 劳动争议是如何处理的 劳动争议诉讼的时效是如何规定的 劳动纠纷常见的法律误区有哪些 仲裁法对劳动争议调解是如何规定的 仲裁员应当符合什么条件 劳动争议诉讼的诉讼费收取标准是如何的 劳动争议处理程序,劳动争议受理范围是怎样的 劳动者如何承担违约金及损害赔偿 劳动争议仲裁的法律依据内容 填写劳动争议申诉书应当注意哪些问题 劳动争议调解的程序是如何的 劳动争议调解一般发生在什么时候 劳动争议诉讼的程序是如何进行的 仲裁与劳动争议仲裁有什么不同吗 劳动争议的诉讼是什么意思 劳动者知情权受侵犯要怎么办 劳动争议诉讼管辖应该如何确定 劳动争议仲裁的程序包括哪些内容 劳动争议的受案范围有哪些 律师的义务 律师的义务 律师的任务 律师的权利 律师的权利 律师的活动原则 律师的行政诉讼代理 律师的责任 律师的责任 律师组织 律师获取诉讼文书副本权 律师见证 律师诉讼地位 律师资格 律师资格 律师辩护 律师道德 律师阅卷 律服考古录 律法 律法断罪 律疏 律表 律解 律解辩疑

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。