网站首页  词典首页

问题	劳动法与劳动合同法的关系是什么?
释义	一、劳动法与劳动合同法的关系是什么?     劳动合同法是劳动法的重要组成部分     劳动法除了包括劳动合同法以外，还包括劳动就业法、劳动条件法、劳动保护法、劳动争议处理法、劳动监察法等等。就两者的关系来看，劳动法和劳动合同法属于普通法和特别法的关系。所谓普通法，是指在一般范围内适用的法律，其效力具有普遍性;特别法，是指在特定范围内适用的法律，其效力仅仅及于特定身份的人或者事。一般而言，在法律的适用上面，特别法优于普通法，也即对于《劳动法》和《劳动合同法》都有规定的，适用《劳动合同法》的规定，《劳动合同法》没有规定而《劳动法》有规定的，则适用《劳动法》的相关规定。          二、劳动合同法是什么法     劳动合同法隶属于民法，是民法的一部分。     三、劳动法与劳动合同法有什么区别     在生活中我们经常听到《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律，但有多少人知道《劳动法》和《劳动合同法》的区别是什么呢?《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别是：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》，后者全称是《中华人民共和国劳动法》，在立法层次上，同为法律，在企业和劳动者中容易把劳动法称为劳动法，把劳动合同法称为新劳动法。     以上就是法律网小编为您详细介绍关于劳动法与劳动合同法的关系是什么?的相关知识，综上所述，劳动法与劳动合同法的关系是包含与被包含的关系，劳动合同法是劳动法的重要组成部分。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您解答疑惑。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》
随便看	房屋权属有争议打什么官司 法律对阳台外空间使用权是如何规定的 成立业主委员会应提交哪些材料 社区业主委员会章程是什么 小区停车位能否出租或买卖 出售公摊面积卖合法吗 所有权保留买卖房屋瑕疵及意外风险责任 业主委员会的决定是否可以撤销 业主委员会成员应具备哪些条件 共用分摊面积如何计算 业主委员会章程规定 车位交易中的注意事项 增加房屋共有权人多长时间下房证 建筑物区分所有权的规定有哪些 成立业主委员会要满足什么条件才行 最高院关于建筑物区分所有权的相关规定是什么 业主大会与业主委员会分别指的是什么 怎样认识与分析业主委员会的法律地位 业主委员会工作的职责有哪些 最高人民法院关于建筑物区分所有权 业主委员会是什么,有什么权利和义务 论建筑物区分所有权性质 业主的建筑物区分所有权 捡到遗失物要求支付高额报酬合法吗 所有权保留中的期待权的含义 领事部 领事随员 领事馆 领区 领土 领土 领土不割让 领土丧失 领土主权 领土争端 领土交付 领土交换 领土割让 领土占领的国际宣言草案 领土取得 领土变动 领土售卖 领土完整 领土庇护 领土庇护宣言 领土庇护宣言 领土放弃 领土法 领土的延伸部分 领土管辖权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。