| 问题 | 私企职工有无探亲假可酌情决定 |
| 释义 | 网友咨询：去年3月，我被私营企业华尚峰业科贸有限公司聘为行政文员。去年年底前，我向公司申请休探亲假，想与老公一起回江西老家看望父母，可单位不同意，称公司从来没有批过这种假。我以前在一家国企工厂上班时，每年都休探亲假，现在却没了，这是怎么回事? 武律师：您以前在国企工作，现在上班的公司却是一私营企业，两家单位的企业性质不同。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工，与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休日团聚的，可以享受探望父母的待遇。由此可见，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才享有探亲假。您现在供职的是一家私营企业，对于这种用人单位的职工是否享有探亲假，国家并无明确规定。所以，这类企业可根据本单位实际情况，决定是否参考国务院有关规定。若您所在的公司不执行探亲假规定，也并不违法。 网友咨询：我老公在国企上班，听说婚前婚后休探亲假是不一样的，是这样吗?另外，对于来回路费的报销，政策是怎么规定的? 武律师：未婚职工与已婚职工在探望父母时，政策规定确实有所不同。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为45天;已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。 这里需要说明的是，探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。同时，上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 按照《国务院关于职工探亲待遇的规定》，对于探亲假往返路费的报销，未婚职工与已婚职工也有所不同：未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担;已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。 |
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