| 问题 | 公司申请破产后孕妇怎么陪钱 |
| 释义 |
一、公司申请破产后孕妇怎么陪钱 根据《劳动合同法》第４４条及四十二条规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。据此，在申请破产期间，除非双方协商一致解除劳动合同或孕妇提出解除劳动关系，用人单位不能解除与孕妇的劳动合同，仍需向员工支付工资，并协商三期（怀孕期、产期、哺乳期）的工资待遇，公司被宣告破产时，双方劳动合同终止，应按规定给予员工工资、三期工资待遇、经济补偿金。 二、公司破产财产的清偿顺序 根据《破产法》第１１３条规定，破产财产在优先清偿破产费用和公益债务后，按下列顺序清偿： １、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； ２、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； ３、普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 其中，破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人帐户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，学理界习惯称之为“职工债权”。 三、破产清偿的基本原则 １、随时清偿的原则。随时清偿原则是指破产费用和共益债务发生后，不依破产分配程序，而是根据破产案件处理需要，由债务人财产随时清偿。随时清偿原则是清偿破产费用和共益债务的基本原则。随时清偿可以 保证破产程序的顺利进行。 ２、优先清偿的原则。优先清偿原则有以下含义：一是破产费用和共益债务应当优先于破产债权从债务人 财产中得到满足；二是破产费用应当优先于共益债务从债务人财产中得到满足，即当债务人财产不足以清偿所有破产费用和共益债务的，破产费用优先受偿。 ３、比例清偿的原则。债务人财产不足以清偿所有破产费用或者共益债务的，按照比例清偿。 ４、足额清偿的原则。 以上就是法律网小编为您详细介绍的关于公司申请破产后孕妇怎么陪钱的相关内容，对于怀孕的女职工来讲，是可以依法要求公司给予赔偿的，法院也会遵循破产清偿原则平衡双方的权益，最大的维护劳动者的利益。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您解答疑惑。 引用法条： [1]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 |
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