网站首页  词典首页

问题	口头解除劳动合同有效吗
释义	一、口头解除劳动合同有效吗     根据《劳动合同法》第50条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。”《劳动合同法》第89条规定：“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书，用人单位应承担补正及赔偿责任。所以，虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式，但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。     单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效，应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据，来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。          二、协商解除劳动合同的条件     协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。     用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：     1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同；     2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前；     3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。     三、单位解除劳动合同的条件     1、在试用期间被证明不符合录用条件的；     2、严重违反用人单位的规章制度的；     3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。     解除劳动合同协议形式有非常多种。可以通过书面或者是口头解除劳动协议的方式来解除用人单位和员工之间的关系。但是为了日后证据能够随时保存，最好是用书面协议或者是口头解除劳动协议时进行录音。这样既保障了用人单位权益也保证了员工的权益。如果您还有其他法律问题，也可以上法律网咨询律师。
随便看	肇事逃逸赔不起咋办 遗嘱就给继承人一份合法吗 开清税证明要什么材料 名誉受损怎么收集证据 不是自己的孩子有继承权吗 异地能置换车嘛 税务地址变更需要什么 合同的履行期限怎么约定 著作是一个人吗 清算企业剩余资产怎么分配 法院如何组织司法清算 施工合同备案函去哪办 团伙诈骗8000元怎么定罪 借钱有哪些间接证据 税后劳务收入交不交个人所得税 债务纠纷起诉需要材料得准备几份 认筹金违法吗哪条法律 宅基地审批能查吗 债券抵押变现可行吗 定残疾的标准 脑血栓病退鉴定标准 大乐透缴税规则 评残需要什么手续 醉驾酒精度入刑标准 笔记鉴定被告拒绝能做吗 萨尔瓦多共和国国旗 萨尔瓦多共和国国歌 萨尔瓦多共和国首都 萨尔维奥利 萨德尔—乌斯—索杜尔 萨特 萨瓦卡仲裁案 萨福克决议 萨维尼 萨维尼学派 萨蒂 落落斋遗集 葆子 著作权法 著帐郎君院 葛柏案 葡萄牙1976年宪法 葡萄牙1982年宪法 葡萄牙共和国国徽 葡萄牙共和国国旗 葡萄牙共和国国歌 葡萄牙共和国政党制度 葡萄牙共和国首都 葡萄牙关于保证和制定集会权利的规章的第406号法令 葡萄牙关于制定行使罢工权利和封闭工厂权利的规定的第392号法令

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。