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问题	辞职社保可以断交多久
释义	一、辞职社保可以断交多久     离职后社保多久才会停要看当地的社保机构的缴费申报期和缴费时间，离职后原单位一般情况会下个月停止缴费。可携单位出具的解除劳动关系证明去办理，具体事宜建议咨询社保部门。     辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月。因为一旦超过三个月没有交社保，就需要在之后续交6个月才能够正常地使用医疗保险，但如果社保停缴不超过3个月，那么一般在缴费后的次月就可以恢复医保的使用了。     《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险。     二、单位不签订劳动合同不交社保怎么赔偿     公司没有签劳动合同也没有购买社保，若劳动者因此提出解除劳动合同的，可以要求用人单位每月支付二倍的工资，并且要求支付经济补偿。法律网提醒您，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。          三、离职后社保怎么转到别的单位     离职后社保转到别的单位可以如下操作：     1.先向原参保地的社保经办机构申请开具参保的缴费凭证；     2.然后由原单位转移员工的社保关系至新单位；     3.再由新单位或者员工本人去新参保地的社保经办机构办理续接手续；     4.最后按期足额缴纳社保费即可。     办理社保转移的条件如下：     1.年龄要求，男性年龄不得超过50周岁，女性年龄不得超过40周岁；     2.社保要求，参保人在社保转入地参加社会保险，并且参保人的社保待遇会在社保转入地领取；     3.转入的险种要求，参保人只能将养老保险和医疗保险（不包括个人账户）转入新的工作城市，生育保险、失业保险以及工伤保险不能办理社保转移，参保人在新的工作单位重新参加即可。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十二条
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