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问题	能否起诉破产公司吗？
释义	一、能否起诉破产公司吗？     人民法院受理破产案件后，以破产企业为债务人的其他经济纠纷案件，根据下列不同情况分别处理：     1、已经审结但未执行的，应当中止执行，由债权人凭生效的法律文书向受理破产案件的人民法院申报债权；     2、尚未审结且另无连带责任人的，应当终结诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权；     3、尚未审结且另有连带责任人的，应当中止诉讼，由债权人向受理破产案件的人民法院申报债权。待破产程序终结后，恢复审理。            二、公司破产拖欠员工工资怎么处理吗？     1、企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。     2、债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况；债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。     3、债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。     4、债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。     5、在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。     《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （1）因确认劳动关系发生的争议；     （2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （6）法律、法规规定的其他劳动争议。     第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。     第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。     三、公司法人失信几年解除吗？     看具体情况定。企业法人被列入失信黑名单，不会自动消除，处理清有关遗留问题，三年后解除黑名单。     《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条　有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记：     1、无民事行为能力或者限制民事行为能力的；     2、正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的；     3、正在被公安机关或者国家安全机关通缉的；     4、因犯有贪污贿赂罪、侵犯财产罪或者破坏社会主义市场经济秩序罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年的；因犯有其他罪，被判处刑罚，执行期满未逾三年的；或者因犯罪被判处剥夺政治权利，执行期满未逾五年的；     5、担任因经营不善破产清算的企业的法定代表人或者董事、经理，并对该企业的破产负有个人责任，自该企业破产清算完结之日起未逾三年的；     6、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，并对该企业违法行为负有个人责任，自该企业被吊销营业执照之日起未逾三年的；     7、个人负债数额较大，到期未清偿的；     8、有法律和国务院规定不得担任法定代表人的其他情形的     以上就是由法律网小编为您整理的能否起诉破产公司吗的相关内容，我们从中了解到一般情况下，如果公司已经破产了，这个时候还可以起诉公司，但是这个时候公司并不是作为诉讼中的被告，而是破产管理人，因为公司已经不存在了，不能够作为主体被诉讼。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条     [4]《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条
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