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问题	社保一次性医疗补助金多久到帐
释义	一、社保一次性医疗补助金多久到帐     一次性伤残补助金一般一个月内可以到账。     伤残补助金是职工在受到工伤时根据相应的工伤等级享受的由工伤保险基金（没有上工伤保险的由单位）支付的伤残待遇，数额为规定月份数的本人工资，而且是一次性支付。     工伤社保局赔偿一次性伤残补‍助金一般是在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人，一次性伤残补助金应在三十日内到帐。     工伤鉴定为伤残等级以后，如果公司有位劳动者缴纳社保的，则公司只需要承担一次性伤残就业补助金，在劳动者与用人单位解除劳动关系以后，由用人单位一次性支付给劳动者本人。     关于伤残补助金的规定《工伤保险条例》第３３条第１项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：一级伤残补助金为２４个月的本人工资，二级伤残补助金为２２个月的本人工资，三级伤残补助金为２０个月的本人工资，四级伤残为１８个月的本人工资。     第３４条第１款第１项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残的为１伤残补助金４个月的本人工资。     第３５条第１项从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残补助金为１２个月的本人工资，八级伤残补助金为１０个月的本人工资，九级伤残补助金为８个月的本人工资，十级伤残补助金为６个月的本人工资。            二、工伤医疗补助金怎么算     （一）《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     （１）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；     （２）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。     ２、第三十七条规定职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受的待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资。     三、一次性伤残医疗补助金     一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。     第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：     从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１８个月的本人工资，六级伤残为１６个月的本人工资；     第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：     从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１３个月的本人工资，八级伤残为１１个月的本人工资，九级伤残为９个月的本人工资，十级伤残为７个月的本人工资；     以上就是法律网小编为您详细介绍的关于社保一次性医疗补助金多久到帐的相关内容，综上所述小编提醒您，所以劳动者被认定为９级伤残的，可以获得９个月的本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动合同的，获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十三条     [2]《工伤保险条例》第三十四条     [3]《工伤保险条例》第三十五条     [4]《工伤保险条例》第三十六条     [5]《工伤保险条例》第三十七条
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