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问题	一次性工伤补助金是多少
释义	一、一次性工伤补助金是多少     在工伤赔偿标准中，相信您所问的应该是一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的赔偿标准。具体以当地执行标准为准，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的计算基数为当地职工平均工资。在《工伤保险条例》中：           （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残的，为18个月的本人工资，六级伤残的，为16个月的本人工资，七级伤残的，为13个月的本人工资，八级伤残的，为11个月的本人工资，九级伤残的，为9个月的本人工资，十级伤残的，为7个月的本人工资；           （二）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，用人单位难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的百分之七十，六级伤残的为本人工资的百分之六十；           （三）职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。          二、一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走     （一）受理：经办人携带相关材料到经办大厅办理;材料齐全，即时办理;     （二）审定：经办人员审核相关材料，经初审、复审、审批三级审核;     （三）办结：将办理结果反馈参保单位或个人。     三、嘉峪关一次性工伤医疗补助金申请流程怎么走     申请人带好材料到医疗保障局申请;     对材料审核之后告知办理的结果;     通知财政部打款。     以上就是法律网小编为您带来的关于一次性工伤补助金是多少的相关解答，大家可以仔细阅读本文，并结合自己的实际，做出明智的判断，希望小编的解答能帮助到您。如果您还有什么其他法律问题需要咨询，可以联系我们法律网平台的专业律师，为您提供优质的法律服务。               引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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