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问题	一次性工伤死亡赔偿上限
释义	一、一次性工伤死亡赔偿上限     工伤死亡赔偿规定如下：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，具体金额要具体分析。          二、什么是一次性工亡补助金     一次性工亡补助金，是指在职工因工死亡的情况下，按照规定的标准，从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源，导致其生活水平的下降，这是工伤事故的后果之一，因此应当予以赔偿。     第39条根据国家统计局数据，2010年全国城镇居民可支配收入为19109元，因此该项赔偿具体计算方式即为19109*20=382180元。     享受主体支付主体：工伤保险基金（用人单位没有参加工伤保险的，用人单位支付。）     享受主体：因工死亡职工直系亲属（包括父母、子女、配偶）。     三、一次性工亡补助金的分析     这项措施将大幅提高企业事故处理的成本，强化对企业行为的约束，同时也是对职工生命权益的尊重和关怀。“我国城镇居民人均可支配收入大体在17000元人民币左右，20倍，大概在34万，这是一次性赔偿标准。除此之外，还要按照有关规定支付丧葬费用、亲属的抚恤金。这两个方面加起来应该说不低于60万。人的生命是无价的，我们还要从其他方面加大安全生产事故处理的成本，比如说，我们还要进一步推进安全生产责任保险，还要进一步在高危企业实行全员安全生产风险抵押金，这些都会对企业的安全生产产生约束的作用。”     据了解，新的工伤死亡赔偿标准将实行，《工伤保险条例》的相关条款也将进行相应的修订，从而保证新赔偿标准的法律效力。     以上法律网小编为大家收集的，关于“一次性工伤死亡赔偿上限”方面的内容，主要介绍了一次性工伤死亡赔偿上限，根据以上分析，我们知道，这种情况需要具体情况具体分析，如果还有什么法律问题，敬请咨询我们法律网的律师！          引用法条：     [1]《工伤保险条例》
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