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问题 女职工可以请经期假吗
释义
    一、女职工可以请经期假吗
    女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,女职工有痛经等情形的,可以给予休息时间。
    
    二、女职工在月经期间禁忌从事的劳动
    食品冷冻库内及冷水等低温作业;
    《体力劳动强度分级》标准中第Ⅲ级体力劳动强度的作业;
    《高处作业分级》标准中第Ⅱ级(含Ⅱ级)以上的作业。
    除此之外,单位要注重女职工月经期的保健,宣传普及月经卫生知识。单位应当建立女职工生理卫生保健制度,并与医务部门联系,定期为女职工进行妇科检查。女职工在100人以上的单位,应逐步建立女职工卫生室,健全相应的制度并设专人管理,对卫生室管理人员应进行专业培训。女职工每班在100人以下的单位,应设置简易的温水箱及冲洗器。对流动、分散工作单位的女职工应发放单人自用冲洗器。
    患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。女职工患痛经,不能坚持正常工作、生产的,经医务部门证明,可以在经期休息1天,算作劳动时间。
    三、女职工的退休年龄
    1、女干部
    党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
    女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
    女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
    因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
    2、女工人
    全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
    女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
    从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
    女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
    因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
    以上就是法律网小编为大家整理的关于女职工可以请经期假吗的相关内容,希望对您有所帮助。女职工在经期请假是属于合理的情形,是对女职工劳动利益保护的体现,例如河南省就规定,女职工有痛经等情形的,可以给予1至2天的休息时间。大家如果还有其他法律问题,欢迎上法律网咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。
    
    引用法条:
    [1]《高处作业分级》
    [2]《体力劳动强度分级》
    
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更新时间:2024/12/28 2:59:39