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问题	法院可以撤销企业除名吗
释义	一、法院可以撤销企业除名吗     人民法院可以判决撤销企业的除名决定。          二、企业开除员工如何赔偿     被解雇时劳动者可以追讨的经济补偿或赔偿包括：     1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25％的赔偿费用；     2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；     3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用；     4、造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25％的赔偿费用；     5、劳动合同约定的其他赔偿费用。     三、单位开除职工一定要补偿吗     用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：     1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；     2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N　1；     3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。     以上是法律网小编为您详细介绍的关于法院可以撤销企业除名吗的内容，法院是可以根据相关规定依法撤销企业除名的，但是在判决时需要有法律的依据，需要根据实际情况来进行，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师，我们将竭诚为您服务。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [5]《中华人民共和国劳动合同法实施条例》
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