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问题	员工癌症医疗期怎么算
释义	一、员工癌症医疗期怎么算医疗期多久看工作年限决定如果单位以医疗期满不能继续工作理由解雇，按工作年限支付补偿金《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条　企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。第四条　医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。二、癌症是否鉴定完全丧失劳动能力并不是所有癌症患者都是完全丧失劳动能力，而是经过治疗无效，恶化，复发等等情况，才可以定位完全丧失劳动能力，经过治疗好转，不能定为完全丧失劳动能力。丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。丧失劳动能力又分完全丧失劳动能力和大部分丧失劳动能力两个程度档次。完全丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官缺失、严重缺损、畸形或严重损害，致使伤病的组织器官或生理功能完全丧失或存在严重功能障碍。大部分丧失劳动能力，是指因损伤或疾病造成人体组织器官大部分缺失、明显畸形或损害，致使受损组织器官功能中等度以上障碍。三、癌症可否鉴定完全丧失劳动能力（一）癌症不能作为认定完全丧失劳动能力的依据，癌症也是不相同的，一切以鉴定为准，癌症只是增加了认定完全丧失劳动能力的可能性，不是绝对的。（二）丧失劳动能力，是已经失去劳动的能力，无法从事劳动。中央劳动和社会保障部已经印发《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》的通知。保护了他们的利益。职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准，是劳动者由于非因工伤残或因病后，于国家社会保障法规所规定的医疗期满或医疗终结时通过医学检查对伤残失能程度做出判定结论的准则和依据。以上就是法律网小编为您详细介绍的关于员工癌症医疗期怎么算的相关内容，综上所述小编提醒您，所以在企业中如果是有员工患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的５０％，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的１００％。若您还有什么法律疑问，建议咨询法律网专业律师。引用法条： [1]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 [2]《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条 [3]《职工非因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》
随便看	子女抚养费如何承担,怎么给子女抚养费行使探望权有什么原则离婚抚养权司法解释有什么内容非婚生子女由谁抚养抚养费要支付到什么时候对子女的探望权如何中止变更抚养费需要什么条件被剥夺孩子监护权该怎么办离婚抚养权和孩子户口可以不一致吗? 什么是子女抚养费,子女抚养费由谁承担提高抚养费要什么条件,满足哪些条件可以提高抚养费亲子鉴定要满足什么条件？做该鉴定的条件是什么？夫妻在离婚时孩子的抚养权归谁抚养费强制执行期限是多久离婚子女抚养权一方身故抚养权归属变更抚养费的要求有哪些监护人证明怎么开指定监护人协议书如何写？有范文吗？指定监护人诉讼相关法规是怎样的？指定监护人申请书怎么写？离婚了孩子能改姓吗？需要哪些手续？起诉变更抚养费的要求怎么写？变更抚养费的条件有哪些？离婚后一方擅自变更子女抚养怎么办离婚子女抚养权判给谁户口就跟谁吗被扶养人生活费总额上限是怎样的怎么起诉变更抚养权？变更抚养权的起诉状怎么写？取保候审取保候审决定书取保假释取得时效取得赔偿权取消之诉取消美国在华治外法权及处理有关问题之条约取消英国在华治外法权及其有关特权条约取消资格取缔教育歧视公约取缔非法贩运危险麻醉品公约取证受原罪影响的自然法受原罪影响的自然法受处分人员工资受委任国受审人受审查客体受害人受尊重性受庇护权受开除、刑事处分或劳动教养人员工龄的计算受所监临财物受教育义务受教育权

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