产前假有什么规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产前假有什么规定
释义	产前假有什么规定有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。为纠正这些错误做法，《上海市女职工劳动保护办法》明确规定：“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间”。同时，根据本市有关规定：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，发本人产假工资的80 ，作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
随便看	商标异议申请的还能用吗故意杀人犯罪中止是否会获刑商标证领到能无效吗造假币怎么判刑商标更正需要多久商标续展可以在异地吗恐吓不起诉会判刑吗商标注销之后能否恢复签谅解书后还用判刑吗商标撤销之后能再申请注册吗车祸造成死亡会判刑吗商标权续展申请期限侵吞公司财产罪的量刑标准是什么商标代理的费用及流程商标怎么样就会被撤销初步审定的商标提出异议的期限是多久 500万经济犯罪判多少年间接杀人能判多少年商标无效宣告申请书的范本家暴轻伤法律怎么判刑商标公告怎么提异议非法拘役十个人怎么判刑商标注销了还可以申请吗贪污受贿量刑有追诉期吗商标代理机构注册流程战俘遣返战利品战区战后财产恢复权战地协定战场战斗员战斗英雄战时假释战时内阁战时协定战时叛逆战时安全通行证战时宪法战时封锁战时征用战时报复战时文物保护战时法战时法战时海军轰击公约战时海底电缆规则战时禁制品战时禁制品的国际规章战时被保护人

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。