产前假有什么规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产前假有什么规定
释义	产前假有什么规定有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。为纠正这些错误做法，《上海市女职工劳动保护办法》明确规定：“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间”。同时，根据本市有关规定：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，发本人产假工资的80 ，作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
随便看	究竟被拘留后的流程该如何走呢法院拍卖的房子有人居住怎么办继承遗产如何证明亲子关系网络暴力报警流程是什么网上申请起诉流程怎样恢复征信不良记录原告撤诉后诉讼费谁出具体而言当小三构成犯罪吗嫖娼被诈骗报警会被有什么处罚如何判断医疗事故是否属于过失房贷是如何计算的贷款买房如何计算才合适社保单位缴费和个人缴费的区别债务人失联了怎么办理医疗纠纷发生后第一时间要做的是什么事群殴打架要怎么处理怎么规定的维护国家安全应当坚持什么原则骨折保险公司赔偿标准怎么计算合同是什么劳动纠纷的诉讼流程是怎样的有限公司自然人独资属于什么企业类型装修工程质量保修期是多久内未成年聚众斗殴拘留多久占地赔偿合同应包含哪些条款宅基地指的是什么职工怎么报销医疗保险杀人罪杀越人货罪杂令杂使杂家杂居杂律杂徭杂户杂抵罪杂犯死罪杂职杂议权令权利权利权利主体权利义务的一致性权利义务的平等性权利人权利令状权利体系权利保护措施权利和自由的广泛性权利和自由的真实性

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。