产前假有什么规定-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

网站首页词典首页

问题	产前假有什么规定
释义	产前假有什么规定有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益。为纠正这些错误做法，《上海市女职工劳动保护办法》明确规定：“女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间”。同时，根据本市有关规定：妊娠7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假，产前假2个半月，发本人产假工资的80 ，作出勤对待；未请产前假的，每天工间休息一小时，不安排夜班，给予正常上班待遇。
随便看	认缴股权质押规定进行股权质押对出质人有什么要求股权出质变更登记的手续和流程是怎样的股权质押新规的内容有哪些以股权出质时当事人应当特别注意什么股权出质登记后公司登记机关变化的如何处理如何确定出质股权的数额股权质押对股票影响有多大非上市股权质押率是多少股权质押爆仓后果解除股权质押的手续流程是什么解除股权质押需要什么条件股权质押什么时候会全面爆仓股权出质是好是坏股权质押到期如何处理债权转移质权也随之转移吗股权收益权和股权质押的区别实现质权的条件都有哪些质权的效力不及于从物是怎样的动产出质人的权利与义务问题有哪些如何对出质权价值进行分析作为质押标的物的股权有哪些形式股权质押后转让合理吗股权质押如何处置资产股权质押物的范围是什么申诉申诉申诉申诉权申诉权申诉权申诫罚申请仲裁申请保全证据申请再审申请司法审查的程序申请回避申请回避申请复核联合国行政法庭第333号判决的咨询意见申请复议申请延长起诉期限申请成立登记申请执行申请执行书申请执行人申请执行的法定期限申请执行费申请抗诉权申请支付令的条件申请注销登记

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。