网站首页  词典首页

问题	旷工处罚通告范文
释义	一、旷工处罚通告范文     ３月16日，＿＿　＿＿车间员工＿＿　＿＿未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！          相关纪律及奖惩条例：     １、迟到５分钟内罚款３元／次，５－10分钟罚款５元／次，10－30分钟罚款10元／次，超过30分钟扣半天工资。     ２、旷工半天扣１天工资，旷工１天扣２天工资，以此类推。旷工５日以上作自动离职处理。     ３、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。     ４、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假１天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假３天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假３天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。     为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6Ｓ现场管理制度》，并严格执行！     ＿＿＿＿公司     生产部     20＿＿＿＿－３－19     二、旷工处罚标准     劳动法并无对旷工处罚的具体规定，《企业职工奖惩条例》规定，连续旷工１５天，累计旷工３０天，应当予以除名，可该条例已经废止。所谓旷工，是无正当理由，不请假不出勤，属于严违纪行为，按现行法律规定，可以按下列办法处罚旷工期间，不发给工资。     三、旷工几天算自动离职     关于连续旷工多久算自动离职，法律上并没有做相关的规定。对于旷工的处理，用人单位可以在规章制度中进行规定，劳动者连续旷工行为严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。     以上便是由法律网小编为您介绍的关于旷工处罚通告范文是怎样的内容。通告中会包含无故旷工员工的姓名、职位等个人基本信息，给出的处罚，希望他人以此为戒等项目。若您还有此方面的其他疑问，欢迎咨询法律网律师。
随便看	酒驾替人顶罪怎么处罚 酒驾替人顶罪怎么处理 物业纠纷的成因与对策有哪些 取保候审期间是否计算刑法中的羁押期限 如何满足侦查羁押期间的取保候审条件 劳动合同解除工资多久发放到账 解除合同的违约责任是否仍然有效 解除合同与违约责任 出交通事故撞死人保险公司赔多少 交通事故撞死人赔偿标准 营运车饮酒驾驶处罚方式有哪些 交通事故是意外死亡吗 交通事故意外死亡赔偿标准 一方违约能否解除合同 离婚时怎样确定配偶的财产状况 夫妻在离婚时的财产分割 在离婚时如何确定个人共同存款 借钱后不认账怎么处理 债务人不履行债务债权人有留置权吗 欠货款被起诉了法院会怎么调解 辩称被迫写借条 没有证据要还钱 没有借条且对方不还钱，债权人要怎么办？ 工伤“合理”难界定，有待细则出台 婚前个人存款离婚的时候怎么判 离婚的时候对方隐瞒财产不知道怎么查 蒙特利尔议定书 蒙特塞拉特宪法 蒙特费奥尔案 蒙田 蒙疆联合委员会 蒙疆联合委员会 蒙疆联合自治政府 蒙藏委员会 蒲安臣条约 蒺藜 蓝天法 蓝宝石国际石油有限公司仲裁案 蓝领工人 蓬特·德·米兰达 蕃坊制度 蕃息归属 蕈形泡沫 薄层色谱法 薛允升 薛福成 藏印条约 藏印续约 藏大二子案 藏律 藏族

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。