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问题	江苏规定陪产假多少天
释义	一、江苏规定陪产假多少天     男方享有护理假15天。     不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有！男方的护理假延长了5天，一共可以休15天！陪产假15天包括周末的。     不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。          二、产假工资标准     1、产假工资，是指待产职工在假期内还能得到一定的经济补助。产假期间的工资又叫生育津贴。《劳动法》第五十一条规定：“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的工资是指职工按照平时正常出勤时的基本工资，不包括加班费和公司其它奖励等。事实上，生育津贴也是由社保机构发放，不足差额由公司或者单位自行补足。     2、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。     三、产假条怎么写     尊敬的领导：     我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于201＿＿年＿＿月＿＿日的预产期。经医生建议定于201＿＿年＿＿月＿＿日前提前待假，回家休息。本人从201＿＿年＿＿月＿＿日开始请假，于201＿＿年＿＿月＿＿日收假，请假期限为173天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给＿＿＿＿＿＿＿＿同志，＿＿＿＿＿＿＿＿同志责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。     特此申请，望领导审批！     申请人：     申请时间：     以上是法律网小编为您详细介绍的关于江苏规定陪产假多少天的内容，根据相关规定，陪产假一般是15天，不管是产假还是陪产假，都是包括工作日、双休和法定节假日的，不管是产假和陪产假都是属于法律赋予的权利，若您还有什么法律上的问题，建议咨询法律网专业律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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