网站首页  词典首页

问题	擅离职守怎么处罚
释义	一、擅离职守怎么处罚     擅离职守需要承担相应责任，人员擅离职守属于违反规章制度的行为，一般不触犯法律。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；用人单位可以解除劳动合同。     《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：     (一)在试用期间被证明不符合录用条件的；     (二)严重违反用人单位的规章制度的；     (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；     (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；     (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；     (六)被依法追究刑事责任的。          二、劳动合同法关于擅离职守的规定是什么     劳动法并未对擅离职守作出明确规定。     擅离职守，主要体现在单位的规章制度中，是对劳动者工作行为、态度的一种约束和界定。多数单位还规定了相应的处罚后果。     《劳动合同法》没有关于待岗的问题的规定；但是待岗不同于解除合同，待岗期间员工与单位之间劳动关系仍然存在，待岗期间单位应发放最低生活费，仍然要为员式交纳各项社会保险。     用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内的，应当视同劳动者提供正常劳动支付其工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照各省规定支付生活费。用人单位支付生活费的，必须同时承担应当由劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。     三、待岗的法律依据     《工资支付暂行规定》(劳部发1994480号)第12条规定：     《劳动合同法》第35条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。”第40条规定：“劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用单位另行安排的工作的”；“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整；作岗位，仍不能胜任工作的”；“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就更劳动合同内容达成协议的”，用人单位可以预告解除劳动合同。     以上是一篇关于“擅离职守怎么处罚”方面的介绍，主要介绍了擅离职守怎么处罚，除此以外，还有待岗的法律依据以及劳动法中关于擅离职守的规定。为了避免产生不必要的纠纷，有必要的时候，建议当事人咨询法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第四十条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条     [5]《工资支付暂行规定》
随便看	房子不是自己的名字申请的土地批文有法律保障吗 领土地赔偿款只有户主一个人能领全家人的吗 村委会有权将田地无偿给人使用吗 内蒙古集体土地租赁合同范本是怎样的 土地租赁方式有哪些 土法院应该受理地所有权争议吗 农村农民土地租赁合同要怎么写 土地租赁协议要怎么写 买卖土地信息合法吗 国家土地补偿标准是怎样的 村民承包土地没种是否就会被收回 土地利用总体规划是什么 土地使用税缴纳时间是多久 占用土地补偿协议书 什么是差别化土地管理 土地使用年限的内容是怎么样的 土地补偿协议范本 工业土地使用年限 土地使用年限50年 村民土地补偿协议 占农民土地补偿标准 集体土地补偿协议范本 土地补偿协议书 买卖土地的流程有哪些 买卖土地应定什么罪 国际贸易仲裁 国际贸易法 国际贸易组织 国际贸易组织哈瓦那宪章 国际贸易组织宪章 国际资本市场 国际路运公约 国际运河 国际运输工人联合会 国际通信卫星组织业务协定 国际通信卫星组织协定 国际通信卫星组织特权、免除和豁免议定书 国际通航水道制度公约和规约 国际道德 国际避税与逃税 国际重叠征税 国际重复征税 国际金融公司 国际金融公司协定 国际金融市场 国际铁路联盟 国际铁路货物联运协定 国际铁路货物运输公约 国际铁路运输公约 国际银行法

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。