| 问题 | 老企业改制 先要改变职工观念 |
| 释义 | 全国人大代表、青岛即发集团控股有限公司董事长陈xx表示，作为一个有着50多年历史大型集体企业的负责人，在企业改制的过程中，她最头疼的一件事就是职工的传统观念很难转变。 陈xx说，如果按照实体经济来讲，纺织还是一个基础工业，对拉动就业、促进农民增收是一个很关键的行业。但是这个行业要展现生机，有后劲才能发展，山东的纺织称得上大，但说不上强，今后应该在“强”上多做文章，尽快提升。 陈xx表示，企业提升包括有几个方面，一个是产品质量的提升，一个是技术创新的提升，企业要学会运用新的材料，然后更重要的是把自己的产品质量做好，让国内、国际两个市场都能接受你的产品。其间，当然也需要政府在安排就业方面给一些政策，也就是劳动力这一块提供一些优惠。如果企业努力，加上政府支持，她感觉纺织这个行业还是有后劲的，对国民经济的保障还是会起到一定的作用。 这次来北京参加两会，陈xx带来的建议是是“减轻劳动密集型和传统产业的税和费”。她说，在税和费上，这个行业的压力是很大的，税有点高，费也在涨价，提这个建议就是希望促进就业、促进增收，因为这个行业对农业来讲还是起到了很大的作用。 据陈xx介绍，即发集团是有50多年历史的老集体企业。在企业的发展过程中，她最头疼的就是在改制的过程中，因为企业比较老，很多职工一直这么认为，一个老企业了一直这么健康地走下来，为什么要改制为什么要改变。“在大家的脑子里，一直有这么一个坚持着的传统观念。 陈xx表示，企业职业也知道要努力，但是这种观念不大好改变，而在改制过程中国家也没有出台对集体改制的具体政策和办法。“这是我们最头疼的，如果有具体政策和办法了，然后让大家转变改制的观念，我们企业发展可能会更顺畅，更有后劲!” |
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