一、员工如何拒绝公司调岗
1.员工在面对公司强制调整岗位的情况时，可以直接表达拒绝。
2.如果用人单位的调整岗位对员工造成了明显的不利，或者存在故意调离、未经协商单方调整等情形，员工有权拒绝。
3.特别是当用人单位在短时间内频繁让员工调整工作岗位时，这种行为被视为恶意调岗，劳动者不仅有权拒绝，还可以选择向当地劳动保障部门投诉以维护自己的权益。
二、怀孕员工拒绝调岗
1.对于怀孕的女职工，用人单位在调整其工作岗位时，必须基于保护女职工的原则进行。
2.如果女职工因怀孕而不能胜任或适应原工作岗位，用人单位应当在减轻劳动量、改善工作条件的基础上为其调整岗位，安排其他适合的工作。
3.若公司的调岗并非出于保护女职工的目的，怀孕女职工完全有权利拒绝。
4.我国《女职工劳动保护特别规定》第六条明确指出，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
三、变相辞退的应对策略
1.当公司采用强制调岗的方式来变相辞退员工时，这实际上是违法解除劳动合同的行为。面对这种情况，劳动者可以与单位进行协商，要求继续履行原合同或主张因违法解除而获得的赔偿。
2.如果协商无果，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者选择申请劳动仲裁来维权。
3.对仲裁结果不服的，劳动者还可以依法向法院提起诉讼。
值得注意的是：
1.用人单位在对劳动者的工作岗位、工作地点进行重大变更时，必须与劳动者书面协商一致，否则无权进行单方变更。
2.如果因客观原因无法提供原岗位，单位只能以劳动合同因客观原因无法继续履行为由解除与劳动者的劳动关系，并应当支付相应的经济补偿金。
你是否曾遭遇过不合理的调岗？面对公司调岗，你又是如何应对的呢？在法律网分享你的经验，让我们一起探讨如何更好地维护职场权益。
引用法条：
[1]《女职工劳动保护特别规定》第六条
- 刑事拘留三十天无证据会放人吗
- 分期付款买房首付多少
- 法院抓人多久通知家属
- 刑事拘留6个月是否合法
- 开发商交房陷阱有哪些
- 怎样申报认定工伤
- 回迁房能否买卖,可以买卖回迁房吗
- 怎么解决商品房买卖纠纷
- 劳动行政部门对工伤认定申请的受理
- 开发商交付房屋的条件有哪些
- 证据不足拘留可以追究法律责任吗
- 房产个税谁交，征税规定是怎样的
- 拘留可以减少天数吗
- 房产个税怎么算?计算个税时哪些项目可扣除?
- 只有现行犯口供可以刑拘吗
- 商品房面积差异如何处理?
- 拘留多久移交监狱
- 安置房与商品房一样吗
- 拘留通知书代表批捕吗
- 房屋买卖合同属于有偿合同吗？有偿合同有哪些？
- 因欠债还不起被拘留属刑事拘留吗
- 未婚买房子需要什么手续
- 小事故逃逸行政拘留还是刑事拘留
- 刑事拘留取保候审的要求有什么
- 商品房使用年限到期后怎么办？
- 老挝人民民主共和国首都
- 老挝刑法典
- 老挝民商法典
- 老挝法律的法典化
- 老挝王国政府中立声明
- 老挝的司法组织法
- 老挝的土著人司法制度
- 考任制
- 考功
- 考功失衷
- 考勤制度
- 考古类编
- 考夫曼
- 考夫曼
- 考森
- 考绩
- 考试权
- 考试院
- 考试院
- 考试院组织法
- 考课令
- 耐罪
- 耕地占用税管理之诉
- 耳语投票
- 耶利内克