网站首页  词典首页

问题	工伤赔偿标准停工留薪时间怎么算
释义	一、工伤赔偿标准停工留薪时间怎么算     １、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。     ２、停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。     ３、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。          二、工伤期间享受的单位福利     （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；     （二）住院伙食补助费；     （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；     （四）安装配置伤残辅助器具所需费用；     （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；     （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；     （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；     （九）劳动能力鉴定费。     三、申请工伤赔偿的流程     １、工伤报告。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起１５日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。     ２、工伤认定。由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走的步骤。     ３、工伤鉴定。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。     ４、协商赔偿。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。     ５、劳动仲裁。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。     ６、法院审理。对劳动仲裁不服的，可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的，可以依法向二审法院提起上诉。     ７、执行。仲裁或者判决生效后，用人单位不支付赔偿费的，则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请，由法院执行。     ８、申诉。对生效判决不服的，则可以申请启动再审程序。     以上就是法律网小编为大家整理介绍的工伤赔偿标准停工留薪时间怎么算等相关法律知识。员工受伤后，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，生活或不能自理的，由单位负责。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律网，我们会有专业的律师为您提供帮助。
随便看	醉酒驾驶机动车撞死人是什么罪 哪些行为属于婚姻诈骗如何判断 工程款拖欠超过诉讼时效诉讼程序该如何进行 医疗事故轻微责任的赔偿依据哪些标准 公司合并纠纷中的法律规定有哪些 进行主债权转让有哪些必要条件 家庭暴力离婚诉讼需要做哪些准备 承包经营协议 婚前购房如何才能使其成为纯个人财产 承包经营的林权可以继承吗 侦查阶段如何聘请律师 侦查阶段应如何做好证据的收集、固定 医疗事故的赔偿的相关规定有哪些 养老保险农村和城市有区别吗养老保险农村怎么缴费 医疗意外常见的表现形式是哪些 死刑二审判决书下来后多久执行 一审死刑上诉二审多长时间执行 解读死刑二审开庭程序司法解释 司法解释规范死刑二审案件审理程序 合伙企业是不是适用公司法 撞死人处理流程要多长时间 处理车祸事故一般要多久时间 医疗纠纷诉讼需要哪几种证据有没有法律依据 车祸私了需要注意什么 离婚协议的法律效力是哪些 企业民主管理 企业法 企业法人登记管理之诉 企业法人破产还债程序 企业破产法 企业破产还债程序适用范围 企业管理人员选聘制 企业管理委员会 企业经济性裁减人员规定为 企业职工代表大会 企业职工代表大会的选举制度 企业职工供养直系亲属患病待遇 企业职工奖惩条例 企业职工民主管理 企业职工生育保险试行办法 企业行政 企业解除劳动合同的条件 企业部 伊伦声明 伊凡雷帝 伊利亚斯 伊利诺斯州宪法 伊利铁路公司诉汤普金斯案 伊塔 伊壁鸠鲁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。