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问题	劳动仲裁社保赔偿比例怎么算
释义	一、劳动仲裁社保赔偿比例怎么算     经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。     用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。     用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。           　　二、单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿     单位不给缴纳社保，劳动仲裁后，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。     《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。     用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。     用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。      　　三、社会保险缴纳的时间是什么时候     除了医疗保险，其他保险都是当月办理次月生效；每月的25号前到税务局的服务大厅办理就可以了。     1、合并国税地税机构再接收社会保险费和非税收入征管职责；     2、明确从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。     3、按照便民、高效的原则，合理确定非税收入征管职责划转到税务部门的范围，对依法保留、适宜划转的非税收入项目成熟一批划转一批，逐步推进。     4、增强政策透明度和执法统一性，统一税收、社会保险费、非税收入征管服务标准。     以上就是法律网小编整理收集的关于劳动仲裁社保赔偿比例怎么算的法律知识，劳动仲裁社保赔偿是按照劳动者应得工资进行计算的，根据相关要求，用人单位应当在员工入职的时候开始为其购买社保。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律网律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
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