一、怎样罢免董事长
罢免董事长需要经过严格的程序，以确保公正和合法，具体步骤如下：
1.股东提案权
股东提案权是罢免董事长的重要前提，持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案提交给董事会。
董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。
2.股东会决议形式
股东会罢免董事长的决议应当采用普通决议形式。
这意味着只要出席股东会的股东所持表决权的半数以上同意，即可通过罢免董事长的决议。
3.股东会决议表决方式
股东会决议表决可以采用累积投票制。
累积投票制是指每一个股份拥有与应该选出的董事人数相同的选举权，股东可以将选举权集中于一人使用。
这样可以更好地保护中小股东的权益，提高中小股东在罢免董事长过程中的话语权。
二、股东提案的权利
根据新《公司法》第103条第2款的规定，单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案提交给董事会。
这一规定扩大了提案主体范围，有利于中小股东提出意见，并保护其利益。
同时，临时议案内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项，以便股东大会进行审议并形成决议。
罢免董事长涉及到公司的最高权力机构和中小股东的权益，是一个复杂的过程。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国公司法》第一百零三条
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