《五位一线工人代表直言“劳动之惑”》追踪：
“首先要保障劳动者的合理报酬”
代表委员强调，尊重劳动，要从尊重劳动价值开始
中工网北京3月9日电(记者沈刚 郑莉 李瑾 赵翔)“收入不体面，何谈劳动受尊重?”全国政协委员、河北省总工会主席马兰翠今天在接受本报记者采访时如是表示。连日来，本报《五位一线工人代表直言“劳动之惑”》的报道，引起代表委员们的强烈关注。他们纷纷强调，尊重劳动，首先要保障劳动者的合理报酬。
“尊重劳动，要从尊重劳动价值开始。”马兰翠委员认为，经济地位的下降，让许多职工感到劳动不受重视、劳动者不被尊重。整体而言，我国职工劳动报酬的增长明显落后于GDP和财政收入的增长，落后于政府和企业所得的增长。有学者统计，2000年以来，我国规模以上工业企业利润总额年均增长达35.3%，而职工工资增长只有14.1%，劳动者报酬占GDP的比重由2004年的50.7%下降到2010年的45%。
全国人大代表、陕西省开米集团董事长于文也持同样的观点，“尊重劳动，首先就是得保证劳动者的合理报酬。”她对本报记者说，“像我们这样的制造业企业，正是一线工人的劳动为企业创造了巨大的财富。这几年，物价涨了，房价也涨了，一线工人的生活压力大了，企业必须看到他们的需求，并且正视这种需求。所以，我们企业工会马上进行调研，开展集体协商，给员工涨薪20%。”
“尊重劳动，就要确保劳动者能够共享企业和社会发展成果。”全国人大代表、江苏省海安县县委书记单晓鸣介绍说，近几年来，海安县加大了企业工资分配指导调控力度，大幅提高最低工资标准。同时，充分发挥劳动关系协调三方机制作用，加快推动各类企业建立工资集体协商机制。
马兰翠委员告诉记者，河北省总工会去年重点对省内环卫工人劳动收入状况进行了调研，结果发现一线环卫工人的月平均工资仅为千元上下。如今，河北省政府已将“提高一线环卫工人收入”提上了议事日程，4月中旬将专门召开联席会议，与工会一起系统研究。
多位代表委员表示，应该通过合理的分配制度把社会财富“蛋糕”分好，提高劳动报酬在初次分配中的比重，让更多一线劳动者的“腰包”尽快鼓起来。
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