网站首页  词典首页

问题	暑假工受伤了受劳动法保护吗
释义	一、暑假工受伤了受劳动法保护吗     劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。     暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。     去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，如每天工作不能超过8小时，加班的时间要有加班费，节假日加班的工资至少是平常工资的3倍以上。为了保险起见，很有必要和工厂签一份工作合同。     利用暑假打工，确实不受劳动法律法规的保护。我国《劳动法》和《工伤保险条例》中所称的“劳动者”和“职工”均是指已与用人单位建立劳动关系的人。大学生利用假期打工，尚未与用人单位形成劳动关系，故彼此的权利义务不受劳动法律法规的调整。          二、暑期工如何维权     万一发生纠纷，如用人单位不发工钱，或者发生伤害事件，大学生可以根据其他相关法律来维权：在单位打工时，最好签订一份书面协议，约定工作时间和期限、工作内容及条件、劳务报酬及其支付方式等。这样，一旦工钱被拖欠或克扣，就可以维权。     三、暑期工的法律保护     大学生打工期间，若因工作原因受到伤害的，虽然不能根据《工伤保险条例》的规定享受工伤待遇，但可以根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。     这篇文章介绍的是关于“暑假工受伤了受劳动法保护吗”方面的内容，主要向大家介绍了暑假工受伤了是否受劳动法保护，除此以外，还有暑假工的维权方法以及暑假工的法律保护，对于暑假工的问题，如果还有什么问题，建议咨询一下法律网律师！          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》     [2]《工伤保险条例》     [3]《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
随便看	中外合资企业法司法解释 中外合资保险公司有哪些 中外合作经营企业合同的范本 个体工商户注册公司需要的资料 民事调解书申请再审的期限 案外人执行异议申请书怎么写 案外人执行异议的时效是多久 案外人异议能否中止执行 案外人提出执行异议的时限是多久 案外人执行异议提出要多久 复议执行异议多少天 未在法定期限内申请仲裁 不予执行仲裁裁决裁定书 摩托车交强险和车船税过期了怎么办 摩托车交强险和车船税是什么 摩托车交强险和车船税多少钱 股权分配怎么分配 商品房房屋所有权证啥时候能办理 工程质量事故责任划分的原则 质量事故责任划分和承担制度 质量事故责任划分分哪几类 个体工商户的营业执照法人可以变更吗？ 办理个体工商户营业执照要多少钱吗？ 注册个体工商户有营业执照吗 外资企业转让股权涉税 检举权 检察 检察人员道德 检察制度 检察制度 检察厅 检察员 检察委员会 检察学 检察官 检察官 检察官一体原则 检察官之管辖 检察官公署 检察官法 检察官的义务 检察官的任免 检察官的任职回避 检察官的保险 检察官的培训 检察官的奖励 检察官的工资 检察官的惩戒 检察官的控告 检察官的权利

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。