网站首页  词典首页

问题	劳动关系需要什么证据
释义	一、劳动关系需要什么证据     （1）工资收入证明，如工资表、工资条、工资银行存折等；     （2）工作证、工卡；     （3）入职登记表、录用通知书、报名表等；     （4）住房公积金、社保缴纳登记证明；     （5）考勤记录，如考勤表、纸皮打卡记录等；     （6）证人证言。          二、劳动争议的分类     劳动争议按照不同的标准，可划分为以下几种：     1、按照劳动争议当事人人数多少的不同，可分为个人劳动争议和集体劳动争议。     个人劳动争议是劳动者个人与用人单位发生的劳动争议；集体劳动争议是指劳动者一方当事人在3人以上，有共同理由的劳动争议。     2、按照劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议；因履行集体合同发生的争议；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工作时间和休息休假、工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议等。     3、按照当事人国籍的不同，可分为国内劳动争议与涉外劳动争议。国内劳动争议是指中国的用人单位与具有中国国籍的劳动者之间发生的劳动争议；涉外劳动争议是指具有涉外因素的劳动争议，包括中国在国（境）外设立的机构与中国派往该机构工作的人员之间发生的劳动争议、外商投资企业的用人单位与劳动者之间发生的劳动争议。     4、按照劳动争议的客体来划分，可分为履行劳动合同争议、开除争议、辞退争议、辞职争议、工资争议、保险争议、福利争议、培训争议等。     三、劳动争议仲裁程序     仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。     仲裁一般要经历这样几个阶段：     （1）案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。     （2）调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。     （3）调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。     （4）裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向法院起诉。     （5）调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效；仲裁裁决书在法定起诉期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。     根据法律规定可以得知，确定劳动关系最好的证据就是劳动合同，如果没有劳动合同的可以提供工资收入证明、工作证、工卡等。以上便是法律网小编为您带来关于劳动关系需要什么证据的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。
随便看	夫妻婚前协议怎么写 婚内夫妻协议是否有效 夫妻产权协议书怎么写 房屋租赁协议书怎么写 欠条怎么写有效合法 夫妻房产赠与的合同范本 夫妻产权如何变更 欠条如何写合法？ 欠条应该怎么写合法 法院仲裁不执行怎么办 欠货款不给可以报警诈骗吗 无效劳动合同争议 劳动合同部分无效概述 如何处理无效劳动合同 试述无效劳动合同的认定与处理 无效劳动合同的成因分析及处理方式 劳动合同效力怎么判定的 劳动合同无效如何认定 劳动合同无效怎么处理 劳动合同无效如何认定 劳动合同无效的认定 侵害健康权的受害人如何请求精神损害赔偿 行政诉讼精神赔偿标准 强奸罪要进行精神赔偿吗 行政诉讼能请求精神损害赔偿吗 种类认定 科 科 科 科伦坡计划 科佩尔马那斯 科克 科威特国国徽 科威特国国旗 科威特国国歌 科威特国宪法 科威特国首都 科孚海峡案 科学技术进步奖励条例 科学研究自由 科尔布鲁克氏汇编 科层制 科恩 科恩 科恩案 科技人员业余兼职管理之诉 科技立法 科摩罗伊斯兰联邦共和国国旗 科摩罗伊斯兰联邦共和国宪法 科摩罗伊斯兰联邦共和国首都

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。