问题 | 老板不给工资怎么办没签合同 |
释义 | 一、老板不给工资怎么办没签合同 1、 根据《劳动合同法》规定,已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 2、 也就是说,用人单位可以在这一个月内的任何一天与劳动者签订书面劳动合同,过了一个月未签订书面劳动合同的,用人单位就应当支付两倍工资; 3、 如果私人老板拖欠工资的可以随时离职,拖欠的工资可以协商解决,协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决,即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的; ![]() 二、劳动仲裁的流程 申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;受理的则将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;仲裁员回避;开庭前通知;开庭质证和辩论;裁决前调解;作出裁决。 三、拖欠工资的相关司法解释 拒不支付劳动者的劳动报酬,尚未造成严重后果,在刑事立案前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以认定为情节显著轻微危害不大,不认为是犯罪;在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除刑事处罚;在一审宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以从轻处罚。 对于免除刑事处罚的,可以根据案件的不同情况,予以训诫、责令具结悔过或者赔礼道歉。拒不支付劳动者的劳动报酬,造成严重后果,但在宣判前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以酌情从宽处罚。 以上就是法律网小编整理的有关劳动合同的相关介绍,主要介绍了用人单位拖欠工资的处理方法,可以去劳动部门的监察大队投诉,也可以直接申请劳动仲裁,劳动合同需要及时签订,以免造成不必要的劳动纠纷,解答了老板不给工资怎么办没签合同的问题,其次介绍了拖欠工资的相关司法解释,如果您还有什么疑问,欢迎咨询法律网律师。 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动合同法》 |
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