网站首页  词典首页

问题	什么是经济补偿金
释义	一、什么是经济补偿金     经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。我国法律一般称作“经济补偿”，我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（以下简称《经济补偿办法》）等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时，应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济补偿金。          二、公司解散员工能拿多少经济补偿金     经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     根据《公司法》规定，公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的，公司可以提前于公司章程规定的公司终止日期前解散。公司解散即意味着公司法人资格的消亡。而作为劳动合同的一方当事人，公司法人资格的消亡必将导致劳动合同无法继续履行，因此，《劳动合同法》将用人单位决定提前解散作为劳动合同终止的情形之一。同时，因此种情形下导致劳动合同无法继续履行的原因并非在于劳动者，《劳动合同法》亦明确此种情况下用人单位终止劳动合同应当向劳动者支付经济补偿。     三、单位拖欠工资，劳动者如何主张经济补偿金     用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。     用人单位未依法支付劳动报酬、经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。     由此可见，在单位拖欠劳动者工资，并在劳动行政部门责令支付劳动报酬时还拖延的，劳动者可以要求经济补偿。     以上就是法律网小编为大家整理的关于什么是经济补偿金的相关内容，希望对您有所帮助。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。大家如果还有其他法律问题，欢迎上法律网咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。          引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》     [2]《中华人民共和国劳动合同法》     [3]《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
随便看	他人欠钱不还可以去派出所查吗 有限责任公司股东人数 民间借贷起诉流程是什么 无证驾驶摩托车被交警扣车的应该怎么办 医保卡异地住院可以报销吗 组织卖淫罪没收全部财产吗 交通事故私了交警怎么不放车 民法基本原则的作用 未按离婚协议执行如何起诉 职工的安全生产职责是什么 法人代表可以注销公司吗 欠款还清收条怎么写 被外地法院判缓刑要回老家吗 户口本上籍贯是什么意思 拍卖合同纠纷如何处理 公司法人能卖掉公司吗 一房多卖的法律规定 劳动合同欺诈赔偿标准是什么 购买50年产权房50年产权到期怎么办 民事诉讼程序违法情形 担保人能否列为失信人员 交通事故财产损害的赔偿范围有哪些 醉驾不起诉了结案流程 黑恶势力举报信怎么写 夫妻一方死亡财产如何分配 泰戈尔 泰特函件 泰特诉休斯案 泰王国出版条例 泰王国国徽 泰王国国旗 泰王国国歌 泰王国宪法 泰王国政党制度 泰王国首都 泰罗制 泽尔采尔案 泽马内克 洋底 洗冤集录 洛克 洛克的人权学说 洛克纳诉纽约州案 洛图尔案 洛德 洛林 洛桑和约解释问题的咨询意见 洛桑条约 洛美公约 洛迦诺公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。