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问题	竞业禁止和竞业限制区别在哪
释义	一、竞业禁止和竞业限制区别在哪     竞业禁止与竞业限制的主要区别：     1.竞业禁止属于法定的义务，竞业限制以约定为前提；     2.竞业禁止的对象主要是董事、经理，部门经理，竞业限制的对象一般是员工；     3.违反竞业禁止的属于侵权，违反竞业限制的，可能是违约，可能是侵权，也可能都是。     二、竞业禁止协议无效情形有哪些     法律网提醒您，竞业禁止协议无效情形包括：     1.竞业禁止协议主体不适格，签订竞业禁止协议的企业一方，应是拥有商业秘密的权利人；     2.竞业禁止协议约定的期限超过两年；     3.用人单位让劳动者签订竞业禁止协议，未给予劳动者相应的补偿。          三、竞业禁止的期限不得超过几年     竞业禁止的期限不得超过2年。     竞业限制期间用人单位依法支付经济补偿，劳动者不得到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位就业，不得自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。     《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条     【竞业限制的范围和期限】竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。     在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条
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