在工地发生工伤事故后，首先，需要我们联系与自己存在劳动关系的用人单位，单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，当然了，如果遇到特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当的延长。
但是，实践中，我们会发现很多单位为了逃避责任，不想向劳动者支付相应的工伤保险待遇，尤其是那些从一开始就没有为职工缴纳工伤保险的企业，在职工实际发生工伤时，拒绝为职工申请工伤认定，那么在这种情况下，就需要受伤职工自己多上心了，如果单位没有为自己提出工伤认定申请的，那么工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
二、工地工伤事故处理流程
发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。
其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
三、工地工伤事故赔偿标准
第一、医疗费
医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费
需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
第二、康复费
参照医疗费
第三、伙食补助费
伙食补助费=X元*X人*X天
第四、交通食宿费
1、工伤保险基金仅支付工伤职工到统筹地区以外就医的交通与食宿费，计算公式为：
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准（元、人、日）*70%*人数*天数
食宿费=单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
2、交通费（火车、动车组、客运汽车）费用凭据报销。参加工伤保险的，由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位支付。
交通费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数
工地工伤事故如何认定的相关法律依据：
《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
以上就是法律网小编为您整理的最新的工地工伤事故如何认定相关内容。综上所述，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的法律网律师。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》
- 大学生医保可以不交吗，医保费用要多少
- 大学生医保一年多少钱，什么时候缴纳
- 大学生医保怎么报销
- 大学生医保推进措施
- 大学生医保的报销
- 大学生医保费率
- 大学生医保有哪些优势
- 大学生医疗保险在家交还是在学校交
- 大学生报销医保的材料
- 医保报销有时间限制吗
- 成都医保报销比例是多少
- 打架可以医保报销吗
- 2022学生医疗保险报销范围
- 医保公司报销多少
- 大学生社保卡毕业后怎么处理
- 大学生创业公司需要交社保吗
- 土地出让金能否用于拆迁安置
- 论中国古代的侵占罪立法
- 中国古代死刑的文化透视（一）
- 中国古代死刑的执行方式
- 我国刑法中有哪些罪名
- 信用卡刑法新规是什么
- 一般刑事犯罪记录是指哪些
- “十恶不赦”与“八议”
- 人权保障与劳动教养制度的改革
- 非军事区
- 非冲突国
- 非分泌型
- 非加太集团
- 非君授宪法
- 非因公负伤、残废和死亡
- 非因工残废恢复劳动能力后的工作安排
- 非因工残废救济费
- 非国内河流
- 非国内湖泊
- 非国民
- 非国际性武装冲突
- 非基本证据
- 非将吏捕罪人
- 非工资性津贴
- 非常上诉
- 非常任理事国
- 非常会议
- 非常国会
- 非常审判
- 非常审判庭
- 非常征用权
- 非常法
- 非常诉讼程序
- 非开放性条约