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问题	违法用工工伤赔偿标准
释义	一、违法用工工伤赔偿标准     《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条　本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。     前款所列单位必须按照本办法的规定向伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿。     第三条　一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。     劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或童工所在单位支付。           　　二、违法用工怎么举报     可以向人力资源和社会保障行政部门举报。     非法用工是指违反劳动法律法规规定，务工者与用工单位所建立的非法劳动关系。常见的使用童工，未经备案登记招用员工，外籍员工未经批准在国内工作等都属于非法用工。依法打击非法用工，是我国政府保护劳动者合法权益的具体体现。      　　三、非法用工的情形包括哪些     1、应取得而未取得营业执照或应依法应登记、备案而未登记、备案单位的用工；     2、已经办理注销登记或者被吊销营业执照单位的用工；     3、营业执照有效期届满后未按照规定重新办理登记手续或被撤销登记、备案单位的用工。     4、用人单位违法使用童工，外籍员工未经批准在国内工作。     以上便是法律网小编为您带来关于违法用工工伤赔偿标准的相关知识，违法用工，单位需要给伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属给予一次性赔偿，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二条     [2]《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第三条
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