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问题	什么是集体劳动争议
释义	一、什么是集体劳动争议     集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在３０人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在３０人以上的集体劳动争议。我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。          二、如何申请劳动仲裁     申请集体劳动争议，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条：发生劳动者一方在十人以上并有共同请求的争议的，劳动者可以推举三至五名代表参加仲裁活动。代表人参加仲裁的行为对其所代表的当事人发生效力，但代表人变更、放弃仲裁请求或者承认对方当事人的仲裁请求，进行和解，必须经被代表的当事人同意。     三、仲裁需要什么材料     集体劳动争议（３０人以上）应提交以下材料：     １、推选３至５名员工代表，填写并提交《员工推举代表书》（一式三份，员工本人签名按手印）；     ２、填写并提交《仲裁请求一览表》（一式三份，员工本人签字认可，员工代表签名）；     ３、申请书一式２－３份；（或按被申请人人数＋１提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。）     ４、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。     综上所述，根据法律的相关的规定，集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在３０人以上的劳动争议。劳动者一方当事人在３０人以上的集体劳动争议，此内容仅供参考，以上就是法律网小编为您带来的关于什么是集体劳动争议，若大家有什么不了解的或者其他疑问可以咨询法律网的律师。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第七条     [2]《劳动人事争议仲裁办案规则》第六十三条
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