公司合并的概念-公司法法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

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问题	公司合并的概念
释义	公司合并是指两个或两个以上的公司订立合并协议，依照公司法的规定，不经过清算程序，直接合并为一个公司的法律行为。
随便看	第一次就签无固定期限劳动合同可以吗变更劳动合同必须采用书面形式否则一律无效吗劳动局投诉怎样撤销怎么能查到劳动仲裁裁决书是否送达劳动仲裁法院判决需要多长时间劳动者因履行劳务派遣合同产生劳动争议而起诉的可以吗距法定年龄不足5年能解除劳动合同吗用人单位依制度对员工进行经济处罚违反劳动法吗公司欠薪劳动仲裁败诉仍然拖欠不执行怎么办劳动者无故旷工领取的工资用人单位要求退还怎么办出了事有事实劳动关系但不算工伤吗劳动合同签好公司没有给我可以主张双倍工资吗劳动合同到期遭解雇后有赔偿金吗合同到期劳动者不续签要交接吗员工工伤期间不能解除劳动合同吗劳动争议提管辖异议的期限在什么时候合同易主员工如何赔偿辞退员工补偿协议书范本是怎样的存在劳动争议裁决书问题的在生效后该怎么解决劳动争议证据规则责任法律有哪些规定最高院劳动争议案例解决方式都有什么写好劳动争议申诉书应注意的问题有哪些劳动争议处理的程序是什么佛山市劳动争议怎么处理公司乱罚款怎么投诉医疾令医院地带医院船匿名书匿名控告匿名检举揭发材料匿户匿田十九世纪秘鲁宪法十九信条十二大将军十二条制十二表法十八清吏司十六世纪菲律宾适用的西班牙法十四世纪法典十四点和平纲领十国集团十恶十指指纹分析法十指指纹登记十指纹捺印法十月法令十款天条十款天条

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