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问题	就业协议书时效多久
释义	一、就业协议书时效多久     就业协议书，也被称为三方协议，其时效并非固定不变。协议的有效期始于签署之日，终止于毕业生到用人单位报到并完成正式接收之时。     换句话说，当用人单位与毕业生签订正式的劳动合同时，三方协议的效力即告终止。     因此，就业协议书的时效取决于毕业生与用人单位的报到和接收过程，而非固定的时间段。     二、三方协议有效终止     三方协议的有效终止主要发生在以下两种情况：     1.毕业生按照《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》的规定，到用人单位报到并完成正式接收；     2.用人单位与毕业生签订正式的劳动合同。     在这两种情况下，三方协议的效力都将自动终止，被正式的劳动合同所取代。          三、就业协议书与劳动合同区别     三方协议与劳动合同在多个方面存在显著的区别。     1.三方协议是国家教育部统一印制的，主要目的是明确三方（学生、就业单位、学校）的基本情况及要求，其依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定。     而劳动合同则受到《劳动法》和《民法典》的限定和保护，主要规定劳动者和用人单位的权利和义务。     2.三方协议是三方合同，涉及学校、用人单位和学生三方，彼此之间存在关联但各自独立。而劳动合同则是双方合同，仅涉及劳动者和用人单位两方。     3.签订三方协议时，学生仍处于学生身份；而签订劳动合同时，学生已成为劳动者。     一旦签订劳动合同，三方协议的效力即告丧失。如果劳动合同与三方协议的内容存在矛盾，应以劳动合同为准。     就业协议书和劳动合同有何不同？你是否还有其他关于就业协议或劳动合同的疑问？欢迎在法律网提出，我们随时为您解答。
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