网站首页  词典首页

问题	试用期辞职了如何结算工资
释义	一、试用期辞职了如何结算工资     1.工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。     2.根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资，并在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     3.在计算工资时，应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。     4.如果劳动者本人因故不能领取工资，可以由其亲属或委托他人代领。     5.用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。     二、试用期不发工资违法     根据相关法律法规，公司规定试用期内辞职不计发工资是违法的，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额支付工资。     因此，如果用人单位以劳动者在试用期内辞职为由不发工资，将会承担相应的法律责任。          三、计算试用期工资方法     根据相关法律法规和政策规定，计算试用期工资的方法因地区而异。     1.试用期工资应当按照合同约定或当地最低工资标准确定，同时应当符合法律法规的规定。     2.如果用人单位与劳动者在试用期内未约定工资标准，则可以参照同岗位其他劳动者或者相同岗位的工资标准确定。     综上所述，用人单位应当按照法律法规的规定和合同约定及时足额支付劳动者的试用期工资，不得以任何理由拖欠或者少发工资。     劳动者也应当了解自己的权益和法律法规的规定，维护自己的合法权益。如果你有关于试用期权益的疑问，请在法律网评论区留言，我们会尽快回复。
随便看	土地补偿款是夫妻共同财产吗？ 异地离婚如何办理 异地离婚了以后怎么看孩子 谁提离婚就放弃财产 这样的约定无效 离婚可以放弃抚养费吗 找法网告诉你 离婚赔偿的原则 离婚精神赔偿有哪些方式？ 丈夫有外遇妻子提离婚获精神赔偿 离婚赔偿青春损失费吗 离婚青春损失费怎样赔偿 离婚对方无力赔偿怎么办 孩子患病,父亲能否拒付抚养费 孩子被母亲离婚后给姓名，父亲拒付抚养费 拒付抚养费起诉后还是不给,会怎样 精神损害赔偿案例 关于精神损害的赔偿数额问题 精神赔偿金计算方法 女方婚内出轨离婚赔偿 因同性恋离婚能要求损害赔偿吗 司法局可以办离婚吗 办理离婚手续必须到登记的地方吗 抚养费起诉流程 抚养费诉讼费多少钱 离婚怎么解决彩礼问题？ 夫妻一方不同意离婚该怎么解决 诉讼终结 诉讼职能 诉讼能力 诉讼能力准据法 诉讼行为 诉讼行为之瑕疵 诉讼行为能力 诉讼证据学 诉讼证明 诉讼请求 诉讼费用 诉讼费用担保 诉讼费用担保 诉讼费用救助 诉讼费用的担保 诉讼资料副本制作费 诉讼资格 诉诸战争 诉诸武力 诋欺 诏 诏书 诏令 诏敕 诏权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。