问题 | 通常工人如何申请工伤认定 |
释义 | 一、通常工人如何申请工伤认定 工人工伤认定申请流程为: 1.单位或者职工一方向社会保险行政部门申报工伤,提交申报材料; 2.由该行政部门审查材料,决定是否受理; 3.如果受理的,再及时作出是否认定为工伤的决定; 4.最后将决定书送达给职工一方和其所在的单位,并给社保经办机构一份; 5.如果不予受理,书面告知申请人或者申请单位。 二、工伤认定所需的材料是什么 工伤认定所需的材料清单为: 1.工伤认定申请表; 2.与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 ![]() 三、应认定为工伤的情形是什么 法律网提醒您,应当认定为工伤的情形: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的工作受到事故伤害; 3.患职业病; 4.在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故; 5.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 引用法条: [1]《工伤保险条例》第一十四条 |
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