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问题	工伤事故等级要如何划分
释义	一、工伤事故等级要如何划分     工伤事故等级划分是依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定划分的。     法律网提醒您，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级(GB/T16180-2014)》4.1.1，依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。     二、工伤伤残等级鉴定需带什么材料     工伤伤残等级鉴定需带以下材料：     1.员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;     2.职工工伤认定申请书；     3.员工本人身份证和工作证（或工卡）;     4.员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）;     5.有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）;     6.工伤认定所需的其他材料;     7.受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。          三、对工伤伤残等级鉴定不服该怎么办     对工伤伤残等级鉴定不服的办法是提起行政复议或行政诉讼。     《工伤保险条例》第五十五条规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；     （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；     （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；     （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；     （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第五十五条
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