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问题	厂里强制加班到哪里投诉有效
释义	一、厂里强制加班到哪里投诉有效     劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。根据相关法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准。     《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。     第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。     劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。     二、厂里强制加班投诉需要什么证据     1.加班通知：公司发出的加班通知、加班的考勤记录等文件，证明公司强制加班的事实。     2.考勤表、考勤卡、加班审批单、同事的证言等：这些证据可以证明公司强迫加班的时间和加班事实。     3.监控录像、证人证言：这些证据可以证明公司强迫加班的情况，包括加班时间、地点和事实。     4.工资单、工资条等：这些证据可以证明公司未按照法定标准支付工资，存在加班费差额的情况。          三、厂里强制加班需要支付多少加班费     法律网提醒您，劳动者被安排在工作日加班的，工厂需支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；劳动者在休息日加班且无补休的，则工厂需支付不低于工资的百分之二百的加班费；如果在法定节假日加班的，则需支付不低于工资的百分之三百的加班费。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十二条
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