一、酒驾肇事死亡保险赔偿
酒驾致人死亡交强险只能赔偿一部分。驾驶人员醉酒驾驶导致交通事故，交强险承保的保险公司除了垫付医疗费用赔偿限额部分外，对于其他损失和费用，保险公司不承担垫付和赔偿责任。这一规定，意味着对于饮酒驾驶造成的交通事故，对于受害人的人身损害，交强险需依法赔偿。
法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条
被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。
二、醉酒驾车致死刑罚应如何判定
醉酒驾车致死刑罚应的判定如下：一般判处三年以下有期徒刑或拘役，交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
三、酒驾肇事逃逸致人死亡怎么赔偿
法律网提醒，酒驾肇事逃逸致人死亡赔偿内容如下：
1.丧葬费：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
2.死亡赔偿金：按照受诉法院所在地上一年度城镇民居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。
3.被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的计算至十八周岁;被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，每增加一岁减少一年，七十五周岁以上的，按五年计算。
引用法条：
[1]《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
- 用人单位丢失劳动合同该怎么办
- 未订立书面劳动合同如何确定劳动关系
- 大学生劳动合同问题应该注意什么
- 单位伪造解除劳动合同应该承担什么责任
- 劳资双方协议解除劳动合同补偿有哪些要点
- 无固定期劳动合同解除证明应该怎么写？
- 提出辞职30天自动解除劳动合同合法吗？
- 第三次签劳动合同为有期限合同是否合理？
- 解除劳动合同书生效日期是多长时间？
- 中国内勤劳动合同有哪些内容？
- 协商一致解除劳动合同要提前一个月吗？
- 签了劳动合同试用期可以离职吗？
- 广州需要劳动合同备案的流程是什么？
- 毕业生网签和劳动合同的区别是什么？
- 劳动合同的约定条款的是什么？
- 劳动合同法关于婚假的规定的是什么？
- 正规劳动合同那里是怎样的？
- 没有给职工签订劳动合同如何补偿？
- 劳动合同满10年补偿有什么？
- 劳动者的劳务合同到期有补偿吗？
- 在工厂2年没签劳动合同该怎么办？
- 办解除劳动合同社保需要什么东西？
- 无故解除劳动合同双倍是怎么规定的？
- 劳动合同工资一定要写吗？
- 女职工在怀孕期间工作吗 怀孕女职工有哪些权利
- 达维德
- 达荷美共和国宪法
- 迁徙自由
- 迁徙自由
- 迁海令
- 迂回运载
- 过券
- 过去劳动
- 过境
- 过境国
- 过境引渡
- 过境签证
- 过境自由
- 过境自由的公约和规约
- 过境运输
- 过境通行
- 过失
- 过失
- 过失
- 过失杀
- 过失相抵
- 过失责任
- 过度国际裁判管辖权
- 过急承认
- 过早承认