一、公务员法对公务员晋升的规定
1.《公务员法》第95条明确规定了公务员在晋升过程中若对涉及本人的人事处理存在异议时的处理流程。
2.公务员如果对涉及本人的晋升决策，如处分、辞退、取消录用或降职等人事处理不服，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。
这是公务员进行申诉的第一步，也是寻求内部解决机制的重要环节。
二、申诉程序概述
公务员申诉程序的一般流程是：
1.当公务员对复核结果不服时，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级机关公务员主管部门或者做出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。
2.公务员也有权选择不经过复核程序，直接自知道该人事处理之日起三十日内提出申诉。
这一规定确保了公务员在申诉过程中的选择权，使得他们可以根据实际情况选择最合适的申诉路径。
三、晋升争议申诉期限
1.公务员在晋升过程中，如果对人事处理存在异议并决定进行申诉，那么他们需要在法定的期限内提出申诉，这个期限是自知道该人事处理之日起三十日内。
2.如果公务员选择了先申请复核的流程，那么他们需要在接到复核决定之日起十五日内提出申诉。
这些期限的规定确保了申诉程序的及时性和有效性，防止了因时间过长而导致证据灭失或记忆模糊等问题的出现。
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引用法条：
[1]《中华人民共和国公务员法》第九十五条
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