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问题	企业社保缴费比例是多少
释义	我们在公司工作的一般情况下都是需要缴纳五险一金的，因为这是法律所规定的，缴纳五险一金的时候，要按照相应的缴纳的比例来缴纳五险一金，那么这个比例是多少呢？接下来由法律网小编为大家带来企业社保缴费比例是多少的详细知识，希望能够帮助到大家。     一、企业社保缴费比例是多少     缴费比例各地规定有些区别，以下比例仅供参考。     养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；     医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；     失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；     工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；     生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%；          二、社保缴费基数越高越好吗     社保缴费基数既是计算用人单位和参保职工缴费额多少的重要依据，同时也是计算职工享受社会保险待遇的重要依据。缴费时间越长、缴费基数越高，缴费额越多，享受的待遇就越高。     1、对养老保险待遇的影响     养老保险待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和补贴组成。社保缴费基数低会影响个人账户养老金。因为基本养老保险个人账户养老金，以计入基本养老保险个人账户的储存额（包括本金和利息）为基数，按照1/120计发。而个人账户是按照职工本人工资的11%记入，如果缴费基数低，必然影响记入个人账户的金额，同时影响养老保险待遇。影响医疗保险待遇     2、对医疗保险待遇的影响     对医疗保险待遇的影响主要体现在个人账户上。政策规定，医疗保险个人账户主要由职工个人缴纳的基本医疗保险费、划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、利息等。如果社保缴费基数低，划入职工医保个人账户的金额就少，就会影响职工待遇。影响工伤保险待遇     以上就是法律网小编整理的关于企业社保缴费比例是多少的相关内容，五险一金如果没有按时的缴纳，我们可以去举报我们的一个工作单位。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上法律网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。               拓展阅读      社保缴费比例是怎样的,社保基数怎么算 企业年金单位缴费比例是多少 社保缴费比例的规定是什么
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