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问题	工伤鉴定为十级怎么赔偿
释义	一、工伤鉴定为十级怎么赔偿     工伤鉴定为十级赔偿是：     1.一次性伤残补助金为7个月的本人工资；     2.停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；     3.治疗工伤的医疗费用和康复费用；     4.到统筹地区以外就医的交通食宿费；     5.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；     6.其他。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：      (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；      (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。     二、十级工伤赔偿出现纠纷该怎么处理     1.工伤赔偿出现纠纷，工伤职工可以先向用人单位进行协商；     2.若协商不成，不愿协商的，可以有关调解组织申请调解；     3.若调解不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。     第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。          三、十级工伤赔偿纠纷仲裁申请书内容怎么写     1.申请人、被申请人的基本信息；     2.申请事项；     3.事实和理由；     4.证据和证据来源；     5.结束语和呈文对象。     6.最后写上申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
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